让卫薇填了一份简历，简单的聊了一会儿，与卫薇互加了微信，就把卫薇打发走了。

看他们面试的随意性，并且对时间如此不谨慎的态度，卫薇也觉得这个公司是没有发展前途的，自己是没有必要过来的，即使这个公司给自己发了offer，自己也不会来工作的。

同时卫薇心里也清楚，别人如此简单的就给自己打发了，要么是自己的能力与他们所说的不匹配，要么就是他们不是真心实意的想招人，而只是想通过招聘软件平台来说明自己公司目前是处于正常营运状态，或者是只是想利用招聘平台，让自己多一些曝光的机会。

毕竟在现在经济不景气的情况下，装修行业也是大幅的缩水，几年之前装修行业如火如荼的景象已经不复存在。

在与这个装修公司互选的过程中，卫薇在家经过一天的等待，也着实没有收到他们的复试通知，看来自己是被淘汰了，双向淘汰，不用再想理由去拒绝，也是一个不错的结果。

虽然卫薇也觉得被淘汰了也还行，至少自己这样可以多点儿时间来写作，多点儿时间给予自己自由。但是既然决定已经要踏入职场去改变自己的现状，解决自己目前的难题，卫薇还是要认真对待接下来的每一场面试的。

再次去面试去的是一个传媒公司，这个与卫薇目前从事的工作从一定程度上来说是有区别的，主要从事剪辑与文本编辑这些工作，但是与卫薇的自媒体创业这条道路确实有一定的吻合，并且自己的文案水平，卫薇自认为这段时间也是得到了一定提升。

这次面试卫薇的是部门负责人。与同行人沟通起来相对来说就比较简单。

负责人看了一下卫薇的简历，简单核实一下，就说你的简历是ok的。

既然别人这么说，在负责人又说到文案策划的时候，卫薇强调了一下自己目前正在做的事情，并且把自己的业绩简单的向负责人展示了一下。

看到卫薇的自媒体主页后，负责人直接询问卫薇，“你希望的薪资是多少？”