自己的学习需要别人培训，你不知道别人培训的知识从某种意义上说已经是过时的知识了吗？你只有主动学习，才能发现别人看不到的问题，才能在工作上有所突破。

听张山这样说，卫薇也知道张山遭遭到排挤也是必然的。

毕竟张山主要是做外业测绘工作的，随着年龄的增长，再出去爬山做什么的，不如20多岁的小年轻，并且以后他这个体力会越来越下降。对于这些老员工，如果公司直接说辞退，是他们需要补发一定的金钱作为赔偿的，所以只能用这种歪门邪道，让他感觉到受排挤的方式，让他主动的离职。

虽然公司这样做是比较腹黑的，但是也对公司的发展，轻运营有一定的帮助。

“我不是不愿意学习，是真的没有人培训，我不知道从哪里学习。”

听张山说完自己工作上的这些抱怨，卫薇已经彻底明白，张山是一个非常容易被替代的员工。

卫薇也明白了张山测绘工作的技术含量，也不是很高，一个经过公司正规培训的小年轻是可以胜任的。

经过这次谈话，卫薇知道自己肩上的担子更重了，以后自己不但要规划自己职业发展的方向，也要给张山寻找一条职业如何发展的大道。如果按照张山现在的思维，张山与卫薇的生活不但很难在短时间之内看到起色，未来也不会充满阳光。

虽然眼前的问题是快点解决掉的首付问题，但是卫薇也觉得现在还是不能逼迫张山直接进工厂或是去工地打工，这是万万行不通的。

因为在流水线上，张山学不到任何新的技能；在工地上，张山只有做一个小工，因为他不会垒房子；测绘工作，想到测绘工作，卫薇的心真的很疼，现在卫薇知道张山在测绘工作里，已经达到了能力的峰值。就是再干几年，张山的技能也就这个样子了，不可能通过自我学习研究取得更深的不可替代的成绩。

让张山干点儿什么呢？卫薇深深的叹了一口气。

“算了，还是不要先思考张山了，现在我最需要解决的是我自己可以干点儿什么，我先把自己的问题解决好了，然后再帮助张山梳理一下他的发展道路吧。毕竟我现在就是一个职场的失败者，又怎么有资格给张山做他的职业规划呢？”