第42章 挑选人才

最终,傻柱被免于起诉,派出所方面给予了其15天的拘留。

……

红星轧钢厂。

胡高峰给王文明安排了一个差事,跟他一起去选拔人才。

当前这个时间段, 国家层面正在进行一场前所未有的大规模生产。

到处都缺乏技术工人,尤其是涉及到机械方面的人才,更是极度的匮乏。

传统的师徒传承模式,效率实在是太慢,动辄需要几年时间,才能够培养出来一名人才。

这种落后的培养模式,已经不能够适应日益扩大的人才缺口。

为了选拔更多的人才支援建设,相关部门针对性的搞了一些培训班,重点培训稀缺的技术人才。

正好有一个培训班今天学期毕业了,有一批新鲜的人才出炉了。

红星轧钢厂作为一个数万人规模的大厂子,也分配到了两个人才名额。

胡高峰让王文明跟着他一起,去培训班选拔人才。

两人一起出来厂子之后,王文明便问道:“师父,车间如果缺乏人才的话,为什么不扩招几个学徒工呀?”

“哎……”

胡高峰怅然回道:“现在厂里缺乏的是高端人才,而不是低端人才!”

“红星轧钢厂所使用的机床设备,全都前些年从国外采购回来的。”

“随着时间的推移,机床设备老化问题日益加剧,各类机械问题频发!”

“普通的学徒工,甚至是初级技术员,对机床设备的了解还非常浅薄,难以胜任高精度的机床维修工作。”

“必须要发展出来一支高端的人才队伍,才能够应对复杂的挑战。”

王文明好奇的问道:“这么说,今天我们要去的这个人才培训班,出来的都是高端技术人才了!”

“嗯……”

胡高峰回道:“只能说他们都是高端人才吧,还算不上是高端技术人才。”

“技术培训班里的学员,全都是大学生二次深造出来的人才!”

“这些人有着极其优越的文化底蕴,只要积累够了足够的工作经验,很快就能够成为工程师了。”