规划是100万辆，可不代表着短时间内就要达到这个量。

别的不说，工人就是个头疼的问题。

散件+总装80条线全开起来，按照现在的自动化水平，起码要1000位一线操作员和质检员，这样的规模绝对是大厂了。

再加上仓库，厂务，办公室，研发等部门，包括管理层在内整个工厂的人数预计在1500人左右。

这个数量的员工，宿舍是必须要提供的。（臆想的数量，不清楚需要多少）

所以，面对林静怡所谓的没有了，张远手痒，又想敲她脑袋。

NND，这就是他不想玩实业的原因。

管理就会管的头大，需要操心的地方更多，尤其是初始阶段。

“员工的问题怎么说？”

回去的路上，张远终究心软，打算指点一下。

林静怡道：“我们现在就在招人啊，人才市场，网上都有安排的”

“这么安排恐怕招来的大部分是新手吧”

“呃，对哦”，林静怡苦恼道：“那怎么办？”

“凉拌”

不是说不培养新手，而是第一炮你得红啊！

然后让老员工带新员工。

不然这100W的目标何年马月才能完成。

回到金鹰大厦，林静怡跟个小尾巴似的跟在张远后面。

磨来磨去张远就是不理会，丫头出绝招，噌噌噌的就往张悦那边跑。

“阿姐，张远欺负我”

“你跟我说”，张悦还以为两人闹别扭了呢。

林静怡委屈巴巴把事情讲给张悦听，完了后道：

“他明明有办法的，就是吊着我”

张悦笑道：“走，我带你去找他”

“就知道阿姐最好啦”

林静怡挽着张悦的胳膊来到张远这里，两人就看到张远在打电话：

“赵哥，消防那边属于警局和武警共管的对吧”

赵胜文道：“是共管，怎么了？”

“我不是小打小闹搞了家工厂嘛，麻烦事是这个工厂的规模预设的有点大，现在待解决的问题是第一我想开业的时候找位有分量的老板参与剪裁，二是让经开区那边帮我找现成的宿舍楼，要安排1000~1500人的样子”

规模确实可以，只不过赵胜文纳闷的是：

“你有钱你随便投资，可这事儿你找我有啥用”

张远解释道：“咱不喜欢占公家的便宜，准备捐个几百万给经开区消防队，这事儿赵哥你帮我牵个线呗”

“我就知道你不老实，我先联系下，晚上谈”

“行”