李勃着实不明白，付科长为什么指定自己对科里的工作临时负责。一个刚出校门的毛头小伙子，正式工作还不到一个月，能担起这么重的责任吗？

也许科里就这么几个人，韩来娣是干部，但是个女同志，每天还要在生产车间带班，马喜林和胡大庆都是工人，李勃虽然来的最晚，但负责内勤工作，各方面都能照顾的到。

无论是付科长高看一眼也好，无奈之举也吧，反正这一摊子活都撂给了李勃。

李勃虽然感觉吃力，但想起昨天李政委所说的“每个人都会遇到第一次没做过的事，大胆尝试就是”，即便是赶鸭子上架，也得硬着头皮上了。

事在人为，遇事胆大心细、从容应对就是，经验是从做事的实践中得来的。

说有事就来事，李勃遇上的第一件需要处理的事就比较棘手。

所里的老客户，新乡那家针织厂，送来一车半成品手套，需要分给两个中队加工。

按照以往的惯例，二一添作五，一二两个中队平分，生产科直接下派工单就是了。

这次却遇到麻烦，两个中队起了争执，李勃只好和马喜林一起去现场处理。

二中队队长霍寒露，人高马大，站在中队门口的几个大帆布包前，比一米高的布包高出大半截。

她看到李勃和马喜林来到现场，就抱怨起来：“小李、小马，你们俩来的正好，这个问题必须你们协调一下。我们队学员年龄偏大，笨手笨脚，拿不住绣花针，捋不直绣花线，这种绣花手套，没人愿意干。”

“就是，霍队长说的对，我们上次领的绣花手套，还没干完，积压了100多打呢！”二中队生产干事许美珍也过来帮腔。

“霍队长，你先别急，生产任务必须完成，但计划可以调整，等我们和一中队商量一下，看能否把派工单修改一下。”李勃提出了解决问题的思路，转身对马喜林说：“马哥，你看咋样？”

“你是生产科的负责人，你说可以，当然就可以。咱先去一中队问吧！”马喜林原来就负责分派生产任务的，对李勃这个临时负责人还比较认可。

两人转身，走到对面的一中队门口。队长王莉正在门里和生产干事张新玲说着什么，看到两人走过来，也开始抱怨起来：“你俩生产科的领导来的正好，我们正有问题给你们反映呢？”