第一站，先去了三大队。

三大队今年发生了“九一八案件”，竞聘上岗的郭金珊大队长10月份被调到教育科，队里的工作由背了个党内严重警告的主管副大队长李金丽临时负责。

李金丽这是最后一次主持全队干部会议，很明显地有些激动，确实动了感情，给人留下了悲壮的一幕。5人交接监督小组成员和在队里的全体干警、职工听了李金丽的述职报告，无不热泪盈眶。

李金丽去年年底在纸管厂承包经营时，主动提出让贤，让位给竞标成功的郭金珊，自己甘愿当一名副职，尽力辅佐一把手和纸管厂罗建军厂长，重点搞好管教工作。

谁知，三大队命运多蹇。年初优化组合，队里原有的干部只剩下4个人，重新接收别队挑剩下的干部、职工，才重新组成一个新队伍。队里原有的原始材料和记录，都要重新整理，学员的评查结果不详，学员的情绪一片混乱。李金丽一点一点地纠正，几个月之后才平复。紧接着，主抓生产的一个副大队长，撂挑子走了，自己在西郊办了一个纸管厂，挖墙脚把队里近一年多培养的客户也拉走了。是她又重新跑客户，签订合同，硬挺着支撑下来了。“九一八案件”突发，又给队里沉重一击。但在李金丽忍辱负重的感召下，大家以坚强的毅力，克服困难，管教生产得以正常运行，干警、职工工资不少一分，学员假定工资正常上交，并提前完成了利润承包任务。

对于一个中年女人来说，面对复杂困难的局面，撇下16岁就去当兵的独子，把身心都放在队里这一摊，一片丹心只为公，这是需要奉献精神的。

她虽然被免职，但坚持站好最后一班岗，交接工作一丝不苟，这需要多么宽广的胸怀啊！

李金丽在交接监督小组的监督下，把队里的账目、干部职工和劳教人员的花名册，郑重地交给新任的大队长马悦，交接工作顺利完成。

四大队的交接有点准备不足，王学仁一再强调工作交接的重要性，还说正常的手续不可或缺。这样，弄到上午11点钟，因为交接材料不全，只能就此解散，说是下午再继续。

不料，下午2点半时，王学仁对李勃说：“我下午要开会，你带他们三个去监督交接吧！”

李勃说：“这样不好吧？”