直属队早就改成了四大队，与3519工厂合作的制鞋加工厂也改成了四分厂。

四分厂外聘的厂长冯树岗出事了。驻所检察室接到劳教学员举报，说冯厂长在厂长办公室和学员大组长搞暧昧。李光前主任带领手下两员女将赵红英和张秀丽入队调查，最后给冷士仪所长通报的结果是：举报属实，建议依纪依规严肃处理。

冷所长赶紧召开党委扩大会，研究对策，提出处理意见，报上级批准，给予冯树岗解聘处理。

此事一出，四分厂人心涣散，怠工情绪严重，最近两三天，每天加工的鞋底不足两千双，不及平时正常产量的三分之一。

合作方3519工厂的外协办公室主任给牛长山科长打来电话，措辞严厉，扬言要拉走提供的机器设备，终止合作，解除加工合同。

这种情况十分不妙，牛科长一边去向冷所长汇报，一边派李勃去四分厂查看生产情况。

李勃来到四分厂生产车间，看到车间供电正常，机器也在正常运转，但投入生产的劳教学员却明显不足。就在李勃在现场检查时，队里又从鞋底加工岗位上抽调走一部分劳教学员去缝西服了。

李勃不知道该如何处置，只能回生产科向牛科长汇报了。

冷所长决定，下午要到四分厂现场办公，开展生产专项整顿，除了带上牛科长，把已经做了一次调查的李勃也给带上了。

不打招呼就进院，果然看到不一样的风景。四大队的生活区，房檐下的走廊上，散乱地分布着三三两两的学员，有的在缝西服，有的在打毛衣，有的无所事事。水池边还有学员在洗衣服，食堂边有几个不知在干什么。

四大队大队长马悦，听学员报告说所长来了，着急忙慌地从值班室出来，准备迎面立正报告。

冷所长向她挥手，示意算了。

牛科长对她说：“马队长，别的都不说了，先和我们一起去加工车间看看吧！”

“好、好，我带路，请冷所长和牛科长多批评指导。”马悦赶紧走在三人前面，带领大家进了生产车间。

一行四人按照生产工序，逐一查看，慌得马队长连连解释，忙着调兵遣将，不大一会儿，就往沾鞋边的岗位上增加了4名学员。