若不是办公室昌祥雨主任提醒，李勃还真的忘却了，自己还挂着一个“信息组组长”的头衔。

这半年多过去，李勃自己都觉得汗颜。作为组长，真的没有拿出一纸像样的文章，在所里自己办的《晨迪报》上，自己的大名好像消失了。

李勃经过认真盘点，反复思考，从心灵深处深刻剖析，给自己找出了以下几点原因：

一是忙于应对自学考试，没有时间认真思考、深层次地分析现实中存在的问题。如果要写出一两篇一般的对付任务的所谓的“文章”，倒也不在话下，但自己又不愿意步人家的后尘，还想来个“语不惊人死不休”，没有货真价实的真东西，宁可“留白”，也不能滥竽充数。

二是自己有些懒惰，不愿在这方面出力。现在人们都有一个不好的倾向，爱看吹捧表扬之类的文章。你要吹捧吹捧他，他就高兴得不得了，可能三天都睡不着觉，还会笑着对你说“对你的好处，比对我的实惠。我，只是得了个虚名而已；你，拿的稿费，可是真金白银”，云云。如果你要批评一种现象，即使没有点名道姓，有人也会自觉不自觉地“对号入座”，硬是没事找事地和你过不去。但要自己违心地去吹捧人，做阿谀奉承之事，又觉得不是自己的风格，违背了自己的人格操守。

三是自己认为当时让他当这个信息组组长就是一个错误，连上级局里发文件时，也不知道为什么，把李勃我的大名弄丢了，还是根本不认可？既然这样，还干着有啥劲？后来，尽管昌主任硬着头皮找到厅办公室，为李勃要了一个无皮的“小本本”，是在系统内认可的信息员证，也相当于内部的记者证。但李勃心里结了梁子，总是疙疙瘩瘩的。所谓“名不正，则言不顺”，既然文件上无名，自己还发文说那么多干嘛！再者，顶头的上司太多，每个人都可以对自己发号施令，常常让自己无法遵从，不知道听谁的好。还有，那位副组长，《晨迪报》的主编，尹雨潇。李勃发现越来越难以真诚合作，所里人好像都拿异样的眼光盯着自己，有人还上门提醒“你可不要当第三者”。

当然，这些还是不能拿到台面上说。李勃也不愿让昌主任这个善良的老太太把自己看透，该伪装，还是要伪装一下。

所里的信息工作落后了，受到局里的批评，冷士仪所长便像丢了很大的面子，亲自召开所里的信息工作会议，把所里的信息员都召集到会议室开会。

冷所长发了一顿脾气，批评所里信息工作和一所的名号不匹配，在坐的每一个人都没有尽力。

这顿批，让会场的气氛十分压抑。当昌主任传达完局里的通报之后，让大家都出主意、想办法，如何实现突破时，一度冷场，没人吭气。

李勃作为信息组组长，感觉有责任打破这种僵局，就鼓足勇气说：“信息组应该有个落脚点。”

一石激起千层浪。李勃的一句话，活跃了会场气氛，大家开始议论纷纷。

尹雨潇好像得到启发，高兴地说：“李勃说的对。现在就应该找间房子，让我办报纸好有个固定的地方！”