人逢喜事精神爽，绣花工厂正风光。

所里的绣花厂开办一年多，因为《河南日报》刊发了一篇长篇通讯《木兰绣花厂里的花木兰》而名声大造，越发风光起来。

局里把该厂成功的经验向全系统推广。说项目选的好，十分适合劳教人员的劳动教养，学员学会绣花技能，出所走向社会，就能成为工厂的技术骨干。经济效益也不错，该厂的绣花产品供不应求，远销世界十几个国家和地区，每年都可为国家创造外汇收入。该项目，真正实现了社会效益和经济效益的双丰收，可谓劳教系统的典范。

做外贸的省抽纱品进出口公司给厂里送来一面锦旗，作为合作伙伴，称赞该厂“坚守信誉，质量优良”。

市工商行政管理局颁发了一面红旗，作为行业主管部门，认为该厂“重合同，守信用”。

市工商局举办工商杯工商管理法规知识竞赛，邀请了冷士仪所长做颁奖嘉宾，给获胜者颁发了奖杯。绣花厂的两位厂长作为特邀代表也应邀出席。市电视台做了报道，《郑州晚报》也刊发了消息，一时风光无限。

当然，参加这类活动，不是没有成本的，也是要出点血的。可是，送几条绣花门帘给参赛选手当纪念品，还是比自己去电视台做广告掏钱要少很多，还是很划算的。

绣花厂名声在外，外出办事就好办了很多。部局压减了很多投资项目，但绣花厂的升级改造项目却没有受影响，20万投资提前一个月到位。

现在，绣花厂利用这20万元投资，又新购入20台工业平缝机和十几台万能绣花机。经过更新改造，生产能力将提高近一倍，而且可以生产更高品质绣花产品，经济效益也将大为提高。一旦改造彻底完成，绣花厂可就更加风光了。

与此相对比，康午辅的织布厂就有点黯然失色了。想来也是老康自己的失策，原来有几个人能够跑原料、进棉纱，多少都能干点活。老康要减员增效，把几个招聘的纺织工厂老人都撵走了，剩下他一个人单枪匹马，原材料购进一再吃紧，做管教的几员女将又一筹莫展。老康成天忙得团团转，仍然让机器吃不饱，20台织布机从来没有火力全开。年前新安装的6台织布机，至今还没有配齐零件，没法开，也顾不上拾掇，也没有足够的原料让它们去吃，所以一直是闲置设备。即便如此，老康还想着多支走一个干部，不负担那么多人的工资。连李勃都担心，老康年终的承包指标如何完成。

罗建军的纸管厂还比较平稳，但也在暗中较劲，实力也不可低估。

绣花厂的业务员老郭，扛着一根细长的竹竿，横横拉拉地来到前院。他那个样子实在有点小题大作，甚至有些滑稽可笑。一根细竹竿，如何拿不顺手，何必如挑担子一样横在两个肩膀头之上？