冷士仪所长甫一上任，就定下了年收入70万元的奋斗目标。如果单靠几个中队做哪些手套加工和那个废旧轮胎加工项目，全年目标根本没法实现。

在看到废旧轮胎加工车间的生产现场后，冷所长说：“这么危险的加工项目，生产环境又这么脏乱差，怎么能适合这些女劳教学员来干？女孩家就应该描龙绣凤，干针织女工，生产服装鞋帽，或者是工艺品。”

他问当时生产科主政的付四川副科长：“你对所里的生产目标怎么看，年底能完成任务吗？”

付科长唯唯诺诺地说：“我看完不成，领导说咋办就咋办！”

冷所长很不满意，在开了所党委会议之后，就果断地停了轮胎加工项目，同时把付科长换掉，让曾在市食品饮料厂有过副厂长经历的行政科副科长牛长山，接任了生产基建科科长的职务。

牛科长有管理工厂的经验，立马通过区检察院驻所检察室，联系到院劳动服务公司，他们有一个客户就是从事机绣生产的。这是巩县一家机制绣花厂，牛科长上门洽谈，很快达成了合作意向，人家愿意派人帮助筹建一个机制绣花厂，可以安排200名劳教学员从事绣花生产。

冷所长听了牛科长的汇报，马上拍板，不用等了，立刻上马。

李勃跟牛科长乘车到市百货大楼，找到大楼的销售科，洽谈、协商，达成供货意向，百货大楼负责组织货源，向劳教所定向供应100台脚踏缝纫机，部分零配件、附件。

到中午，谈妥合同之后，牛科长与百货大楼销售科长握手告别。李勃提前溜了出去。

出了大楼南门，牛科长用手拍了拍李勃的肩膀说：“你这小子，以后学着点，走了也不和人家握握手？”

“和你握手不就行了吗，何必人人都来一遍？”李勃觉得好生奇怪。他记得上次地质局物探队到科里协商打井钻探的业务，见了他们三个穿警服的都握了握手，唯独把自己晾到一边，这不和上次一样吗？

等坐上车，牛科长对司机张军杰说：“这新干部还得好好锻炼，刚才人家经理要和他握手，他竟然吓跑了。”

李勃这才明白，原来如此，牛科长以为他怕和别人握手，才提前溜号的。

为锻炼李勃的人际交往能力，牛科长把已经刷好白漆的绣花厂的大木牌和四个车间的小木牌，让他去找人写字。

李勃想起学校的张秋获老师就是省书法家协会的会员，也是当时探索协会书法分会的顾问，便打电话联系。张老师很爽快，情愿不要报酬，免费给所里题写厂牌和车间牌。