第341章 定海神针!

期权虽然没有分红权,也没有投票权,但公司上市后,过了锁定期,高管持有的期权是能够变现的。

一元一股的期权,公司上市后,能变成多少?

最少也能翻个几倍、几十倍。

以二十倍计算,一百万的投资就变成了两千万。

如果是五十倍,那就是五千万!

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有了期权池,至少能稳住那些高管的心。

星辰传媒退出了一部又一部爆款剧,其他同行恨不得把星辰传媒的人全部撬走。

不过,想要撬星辰传媒的人,也不是那么容易。

遍数影视圈,哪家公司有星辰传媒的福利待遇?

跳槽,肯定是越跳越好,普通员工干嘛要去待遇更差的公司?

而核心员工,撬墙角的难度同样不小,尤其是编剧部门。

哪家公司愿意给新人编剧署名权,分红权?

没有!

毫不夸张的说,星辰传媒自己培养出的新锐编剧,忠诚度非常高。

除了极个别的人,大部分人面对挖角,都是直接拒绝。

至于管理层,有了期权池,蠢蠢欲动地心,顿时又落了回去。

去年华艺上市,今年华策上市,他们上得,难道星辰传媒上不得?

华艺兄弟上市造就了多少亿万富翁、千万富翁?

对比两家公司的潜力,星辰传媒上市后,造富能力只会更强!

毕竟,他们有老板这块金字招牌!

老板就是他们的主心骨,就是星辰传媒的定海神针!

有老板,星辰传媒就不会倒!

只会越来越好。

人类在集体中很容易产生盲从行为,跟着一位一直成功的人,他们会越来越佩服。

越来越相信。

发展到最后,甚至会到盲目相信的地步。

因此,综合而言,星辰传媒旗下员工的归属感,都是那种比较强的。

除非开出什么天价,否则很难靠挖角掏空星辰传媒。