“还有啊，公司的上班时间，一定要保证按时上下班，不能强制员工加班，对于业务员一定要灵活，不要限制死了，……加班超过半小时的，要给相应的加班费，按照劳动法，每小时的加班费要高于白天上班的小时工资的两倍以上，不要心疼这点儿小钱，这也是投资的一方面……当然了，公司可不能鼓励加班啊，要不然有的人就可能白天不好好干活，净等到晚上加班的时候再干，也要讲究绩效的，白天能做好的事尽量不到拖到晚上……，还有，一定要保证员工的双休日，要体量员工的生活，给他们充足的休息时间和与家人在一起的私人时间，因为你不管承诺给他们多高的薪水，人赚钱的目的不就是为了给自己和家人一起用的么？不就是为了有好的生活和家人一起生活的么？……如果自己连和家人在一起的时间都没有，你就是再有钱，又能怎么地？”
“可是，要是都双休了，那周末那两天，公司不就没人干活儿了？……”
“呵呵呵，（笑）……每周五天的工作日，可没说一定要在周六周天休息，可以有的人休周一周二，有的人休周三周四，有的人休周五周六，这样的串开，既可以保证公司一周内时刻都有人在岗，不至于耽误接单，又可以保证所有人都轮流的休息到了……，只有休息好了，才能工作好，不能让员工每天以疲劳的状态来上班，每天上班好像来上刑一样，那样公司能经营好才怪了，古人讲天时，地利，人和，只有所有人来公司上班时，都是心情非常好的，像到自己家一样，发自内心的想把公司的活干好，那样公司才能经营的好，……对了，还有，您，您自己，”（叶）
“我怎么了？”（手指）
“您也要放开权，把公司的管理权交给真正有能力的人，放手叫他们来经营，您只要定时的来查查账就可以了，当个闲手掌柜，毕竟您自己本来也不擅长管理么，”（叶，笑，）
“那……我干什么呢？”
“您不是说您没有时间带孩子么？……闲下来了，正好可以好好管管你家的晨晨，”（叶，笑，）
晨晨妈又用那带着泪光的亮晶晶的大眼睛瞅着风小叶……
“您别这么看我行不行？”（叶，笑，）
……
又过了一阵子，晨晨妈来找风小叶，说，能不能把小鲁他们俩留在我们公司？……当然了，“小鲁他们俩”就是之前风小叶领来的那俩个学弟学妹，其实是兄妹俩个，都姓鲁的，
风小叶笑笑，说，这个我说不算，你得问他们，他们俩如果同意以后在您的公司上班的话，那就没问题，……当然你得给人家应得的待遇，
晨晨妈又问，
“风先生，我还有个问题一直想问您……，既然您这么懂得公司的经营，为什么自己不去开一家公司呢？那样也不至于像现在这样……”
风小叶笑笑，
“要是那样，我天天管自己的公司，那不就没时间玩儿，没时间和家人在一起了么？（笑）……不要光看表面么，其实我很富有，财富虽然可以用金钱来计算，但并不只是有金钱的这一方面，—还有人的能力，技术，人脉，经验阅历，等等等等，很多，这些都可以随时的转换成金钱的，但是金钱不一定能随时的转换成这些东西……，”（叶，笑，）
……
（最近一次修改）