何成带着大家逛完一圈，开始走相对中规中矩的开业仪式流程。

而开业仪式结束后，企业代表们先行离开，曾源培则留下来接受了媒体的采访。

之后，曾源培在工厂大门口用右手握着何成的右手，微笑着说道，“前几天，燕京那边的老陈还特地打电话过来关心了何总的工厂进度呢。”

何成瞳孔微微一缩，曾源培用一句话，表明了很多东西。

明白曾源培意思的何成表情坚定的回应道，“多谢领导们的关心，我一定会好好经营，争取打造出一家真正意义上的世界级超级工厂。”

曾源培用另一只手轻轻的拍了拍何成的手背，“我们都相信何总，我们深城这边也一定会以最开放的态度，为何总提供一片大展拳脚的天地。”

“再次感谢领导。”何成点头示意了一下，没有再多说什么。

很多事情，懂就好。

...

开业仪式后的几天时间里，关于星辰工厂的内部情况很快就在深城传开了。

星辰工厂的工资也跟着曝光，并没有特别的高，就是做到了第一梯度的上限标准。

而随着这些信息的快速传播，星辰工厂开启了第二轮招聘。

并且这一轮招显注重了管理层的招聘，尤其小组长，主管以及经理级别的招聘。

一周后的下午，葛健安的办公室里站着十多个人，比之前更“热闹”了。

“妈的，就这几天时间，我们工厂的中层管理走了快一半了，”人群中，一名光头男子气愤的抱怨道。

星辰工厂的这一轮招聘，对于台省制造企业的管理层影响是很大的。

因为90年代在大陆的台省制造企业有一个大家都很清楚的潜规则，那就是大陆员工撑死了干到中层管理。

想继续往上爬就是白日做梦。

但还是那句话，整体的薪资福利以及稳定性摆在那，就算有这样一个上限摆在那，还是能吸引到人。

可现在突然冒出来一个星辰工厂，薪资福利待遇都不差，甚至更好，而且大陆老板自然不会打压大陆员工的晋升。

一批在台省企业爬不上去的中层管理自然都想跳槽去星辰工厂了。

尤其中层管理往往都是有一定上进心和能力的人，星辰工厂的培养体系对他们来说也充满了诱惑力。

所以短短一周时间，有些对大陆员工晋升打压比较严重的台省企业，确实出现了大面积中层管理跳槽的情况。