1998年10月15日，星辰工厂正式开始招聘。

招聘开放当日，报名现场的火爆程度直接超出了预估，不得不临时又多搭了十几个台子。

而这样的火爆，一直持续到了10月底。

10与30日，工厂完成了一期1万人的招聘。

11月1日，这1万人来到了主体部分基本已经造好的星辰工厂。

大家来到工厂内部的广场后，见到了早已等待着大家的何成。

何成笑着跟大家打招呼，并让大家入座。

等所有人都坐下后，何成保持着不错的心情，在台上十分松弛的说道，“之前在发布会的时候我就说过，我们工厂会有一个比较长的新人培训期。”

“这个新人培训期又分为认知培训，职业规划培训，企业文化培训以及技能培训四大块。”

“其中，认知培训将会是我们进入星辰工厂后需要接受的第一块培训内容。”

“而我今天负责的，就是认知培训的第一课，这一课的主题是：认识人类。”

看到第一课的主题时，现场出现了零星的一些讨论声。

何成做了个手势示意大家先安静，“我相信很多人一定会对这个课程主题有所疑惑，怎么一上来先认识人类？人类有什么好认识的？”

“其实关于第一课该上什么，我也是思考了很久，包括跟很多公司高层进行了商量。”

“我最终决定第一课先讲认识人类，是因为我认为这节课是很重要的基础。”

“而且是本该人人了解，却实则很多人都不了解的一个重要基础。”

“那么接下来，就让我们直接进入这一课程，我想先问一下大家，大家知道人和动物的区别是什么决定的么？”

现场的工人们相互对视，但始终没有人开口回答。

何成只好自问自答，“其实人和动物的区别，是生理构造决定的，我们人类的大脑具备所有动物都不具备的一些特定结构。”

“这些特定结构是怎么产生的，科学界还没有结论，但基本确认的是，正是这些特定结构，使得人类具备了区别于动物的深度思考能力。”

“所以我们首先要认清的一点是，人跟动物并不具备彻底割裂的差异性，我们其实跟动物还是有着很大的相似性，我们都具备基本的动物脑。”

何成指了指自己的脑袋，“而动物脑一切行为逻辑的核心基础，是生存和繁衍。”