“工人的力量...”科技部领导跟着何成念出了这五个字。

眼神忽而飘荡，忽而坚定，像是在回忆什么。

“是的，工人的力量。”何成则再次强调。

“在制造业升级这件事情上，我们现在主要聚焦的是设备升级和技术升级的问题。”

“可当我们聚焦在这两个点上的时候就不得不无奈的接受一个现实，那就是我们在设备和技术上存在大面积的落后。”

“而且这些设备和技术存在很明显的沉淀属性，所以我们这些年采用了合资+市场换技术的方式来加速我们的制造业发展，从后发优势的角度来说，这个决定是没有问题的。”

“尤其是我们华夏确实具备非常吸引人的市场优势，是我们谈判过程中的重要筹码。”

“但现在的问题是，我们华夏的制造业水平提升迅速，接下来更是要大力推动出口了。”

“那么这个时候，人家也就自然要开始提防我们了，或者说，他们要开始权衡利弊了。”

“所以领导们现在想要突破合资+市场换技术的模式，寻找下一个阶段的制造业升级模式。”

“很荣幸的是，领导们愿意听一听我的拙见，那我就浅谈一下我的看法。”

“对于新阶段下的制造业升级，我的建议有三点：

第一，在制造业发展领域推行合纵之术。”

第二，坚定自力更生的发展内核。”

第三，重视工人的力量！”

“关于对合纵之术的认识，在领导们面前我就不班门弄斧了，我之所以建议在制造业，甚至可以说是在整个科技领域推行合纵之术，是因为现在的全球科技行业正处在一个大混乱大竞争时代。”

“而合纵之术，正是隐于大一统时代，盛于大混乱时代的重要策略。”

“随着我们的国力提升，随着我们的基础科技水平提升，我们是时候应该搬出老祖宗的这一智慧，通过利用外部各方的明争暗斗，不断收获我们的利益。”

何成稍稍停顿，领导们没有发表意见，但都明显沉思了一会儿。

“再来聊一聊坚定自力更生的发展内核，还是那句话，当我们发展到一定程度后，别人就会开始提防我们了。”

“对于技术领先者来说，他们最不愿意看到的，就是自己的技术被超越，那才是最关键的。”

“所以不管用什么方法，不管过程中怎么斡旋，到最后的最后，拼的就是自己的硬实力。”

“并且这个硬实力只能靠自力更生，别无他法。”

“拿来主义永远不可能拿到别人的核心技术。”

“而自力更生的基础，自然就是人才了。”

“但人才的培养是需要时间的，而且人才的培养也是会被打压的。”

“所以在推行合纵之术的同时，在自力更生这件事上，我还有一个建议是：明修栈道，暗度陈仓。”

“明面上，我们完全可以继续走合资+市场换技术的模式，因为莪们的目标是全产业链能力，所以我们确实也需要继续走一段时间这条路，从而不断提升我们的全面工业水平。”

“在各个细分领域实现最基础的能力提升。”

“而对于那些海外企业来说，在保证一定技术领先的前提下，他们现在其实也很愿意跟我们达成这种合作模式，因为过去几年进入我们华夏市场的海外品牌，已经实打实的得到了丰厚的回报。”

“与此同时，从政府，到华科院，到国企，到我们这种民企，围绕自力更生，围绕人才，暗暗发力。”

“人才的培养...”科技部领导嘀咕了一声，“人才确实是重中之重，但人才的培养，是非常漫长的事情啊。”

“是的，人才的培养需要时间，但我们可以适当的提提速。”何成冲着科技部领导微微一笑，“总的来说，人才培养有两个主要途径，教育体系的培养以及企业培养。”

“这两个领域如果能够相辅相成，效率将大大提升。”

“各位领导应该也都知道，目前我们星辰集团的海外分公司中，高丽国分公司的发展情况是最好的。”

“因为我们抓住了他们一个非常重要的战略发展方向：游戏。”

“而随着我们高丽国分公司的不断强大，我们公司来了越来越多的高校实习生。”