回到公司，林浅立刻投入到新方案的细节完善中。

不安在她心中隐隐作祟，她不知道这剂温和的药方能否治愈团队顽疾。

罗团队成员的抵触情绪比她预想的还要强烈。

会议上，他们交头接耳，眼神中带着不屑。

罗成员更是直接表达了质疑：“林主管，这种温情脉脉的方式，能解决我们团队效率低下的问题吗？我看悬。”

他的话引起了其他成员的附和，会议室的气氛顿时凝重起来。

林浅深吸一口气，努力保持平静：“我知道大家都有疑虑，但这套方案我已经仔细考虑过，它的核心在于激发大家的积极性和创造力……”

她详细解释了方案的每一个环节，但罗团队成员似乎并不买账，他们不断提出尖锐的问题，甚至带着一丝挑衅。

“那如果有人还是故意拖延进度呢？” 罗成员咄咄逼人。

林浅感到了巨大的压力，像一张无形的网将她紧紧束缚。

但她仍然坚持着自己的想法：“我会和每一位成员沟通，找出问题所在，并提供必要的帮助。”

会议结束后，林浅回到办公室，疲惫地揉了揉太阳穴。

许助理小心翼翼地走进来，递上一杯咖啡：“林主管，您辛苦了。” 她眼中流露出一丝担忧：“罗团队成员他们……好像不太配合。”

林浅勉强笑了笑：“没事，慢慢来吧。” 然而，接下来的几天，情况并没有好转。

罗团队成员不仅消极怠工，还暗中煽动其他成员，团队的士气降到了冰点。

项目进度明显滞后，林浅开始感受到来自上级的压力。

一天晚上，林浅加班到深夜，项目进度表上的红色标记刺痛了她的眼睛。

她感到一阵深深的无力感，仿佛掉进了一个无底深渊。

这时，手机屏幕亮起，显示着苏墨的名字。

林浅犹豫了一下，最终还是接通了电话。

“还没下班？” 苏墨的声音低沉而富有磁性。

“嗯，还有一些工作没处理完。” 林浅的声音带着一丝疲惫。

苏墨沉默片刻，然后说道：“早点休息，别太累了。” 他的语气中带着一丝不易察觉的关切，让林浅心中一暖。

挂断电话后，林浅看着窗外闪烁的霓虹，思绪万千。

苏墨的支持给了她一丝安慰，但也让她更加清楚地意识到自己对他的感情并非仅仅是感激。

那是一种更深沉、更复杂的情感，一种让她心跳加速、无法言喻的情愫。

她意识到，自己对苏墨的感情，是爱情。