然而，就在新产品发布会的前夕，公司的核心技术团队突然收到了竞争对手的高薪挖角邀请。

“李总，好多同事都心动了，我们该怎么办？”技术主管着急地说道。

李逸愤怒不已：“他们这是赤裸裸的不正当竞争！但我们不能慌乱，马上和员工们沟通，了解他们的想法，同时提高待遇，留住人才。”

在李逸的努力下，大部分员工选择了留下，但还是有一些核心人员离开了公司，给新产品的推广带来了很大的困难。

新产品发布会如期举行，但由于技术团队的变动，产品的一些功能没有达到预期，市场反应平平。

“这可怎么办？投入了这么多，结果却不尽如人意。”老陈唉声叹气地说道。

李逸咬了咬牙：“不要灰心，我们还有机会。加大市场推广力度，收集用户反馈，尽快改进产品。”

在这个艰难的时刻，公司的股东们也开始施加压力。

“李逸，如果公司的业绩再没有明显的提升，我们可能要考虑更换管理层。”一位大股东毫不留情地说道。

李逸感到前所未有的压力，但他并没有被打倒。

“我会给大家一个满意的交代，请再给我一些时间。”李逸坚定地说道。

李逸带领团队日夜奋战，不断改进产品，优化服务。终于，产品逐渐得到了市场的认可，销量开始回升。

但就在公司刚刚喘过气来的时候，一场突如其来的行业危机爆发了。原材料价格大幅上涨，市场需求急剧下降，整个行业陷入了寒冬。

“李逸，这次的危机太严重了，我们可能很难挺过去。”林晓一脸绝望地说道。