随即闫解成让两人配合王志刚，挑选人到车间开始进行分配安排。

而后又看向陈雪华，安排她带着招聘的人，把其余三厂的人员给理清，然后进行部门安排 。

安排完之后，闫解成就见着冉正明的学生们一个一个兴高采烈的出了厂。

冉正明在后面一脸期待的看着。

“闫书记，这帮小子都要疯了，纷纷请假回学校，我统计了下，一共有一百多项研发方向！”

“好，等他们把人叫来了，我们一项一项的审核！”闫解成说着，“闫老师，有个事我想和你商量下，关于你学生们的安排。”

我要在城里实行组织架构的调整，每500人设置一名政委，预计会有50多个名额，我打算把这些名额全部交给这些学生。

让他们配合生产的负责人来进行工人的管理。

以后他们是厂里组织成员，以后的车间主任、厂长、书记就从他们里面选出来了。”

冉正明听了想了想，“是该现在就开始培养了，不错，你的想法是对的。”

“闫书记，这样是不是养不出对市场敏感的人来，如果这样，以后会不会有问题？”

闫解成也没考虑过这个问题，听了冉正明的问题后，思索了许久，这才小心地说着。

“冉老师，我们的产品分成国内和国外两条销售路线。国内线的生产根据生产的任务来做，不用考虑什么问题。

国外线的话，我们要考虑的因素就多一些。自身服务水平，比如产品的反馈、维修等，产品的竞争力，从价格、功能、技术的宣传等多方面的因素来考虑。

与其说我们对市场了解，不说是依靠销量的趋势和商务部对国外市场的调研！”

“这样的话，就看数据说话了。对了，你的新车型什么时候出啊？”冉正明笑着问道。

闫解成说着，“那我有空了，先画几个车型出来！不过我想把新的技术用在新车型上。”

“你这么说的话，那帮小子们压力很大，这100多项的研发，咱们这几天就给他们审审吧。”冉正明想了想说道。