第164章 培养接班人

祁同伟沉思片刻,说道:“叶领导,我明白您的用意。培养接班人是我们的责任,但是这次调查任务艰巨,我们一定挑选出最可靠、最有能力的人去执行。”

钟小艾说道:“叶领导,我会和同伟一起,认真筛选合适的人员,确保调查工作顺利进行。”

叶天说道:“很好。在挑选人员时,要注重他们的品德和能力。这次调查不仅要查出问题,还要收集确凿的证据,让那些违法违纪的人无法逃脱法律的制裁。”

祁同伟和钟小艾齐声说道:“是,叶领导!”

从叶天的办公室出来后,祁同伟和钟小艾立刻投入到工作中。他们首先对现有的人员进行了梳理,列出了一份潜在的调查人员名单。

然后,他们开始逐一与这些人员进行谈话,了解他们的想法和态度,评估他们的能力和忠诚度。

在这个过程中,他们遇到了各种各样的情况。有的人员对这次任务感到压力巨大,担心会遭到报复;有的人员则表现出了极高的热情和决心。

祁同伟和钟小艾耐心地做着工作,给那些有顾虑的人员打气鼓劲,让他们明白这次任务的重要性和正义性。

经过一番努力,终于确定了调查人员的名单。这些人员来自不同的部门,有着不同的背景和专长,但他们都有一个共同的特点,那就是对正义的追求和对国家人民的忠诚。

在调查人员确定后,祁同伟和钟小艾组织了一次详细的培训。他们向调查人员介绍了任务的背景、目标和注意事项,传授了一些调查的方法和技巧。

培训结束后,调查人员们满怀信心地奔赴各自的岗位,开始了秘密的调查工作。

而祁同伟和钟小艾也没有闲着,他们一边关注着调查工作的进展,一边着手培养接班人。

他们挑选了一些有潜力的年轻人,给他们安排各种任务,让他们在实践中锻炼和成长。

在培养接班人的过程中,祁同伟和钟小艾注重言传身教。他们用自己的行动向年轻人展示什么是责任,什么是担当,什么是为人民服务。

随着调查工作的深入,一些问题逐渐浮出水面。那些无意义的工程背后,往往隐藏着权钱交易和利益输送;那些夸张报价的政府项目,涉及到了一系列的腐败行为。