说完了这几天的见闻，万弘业就让在座诸位，说说他们的看法。

有高管提议道：“如果要扩张的话，那肯定首选丰唐市，他们干不下去了，到时候我们收购，就易如反掌。”

这个基本上是大家的共识，但是时机要把握好。

郭凡说：“最好等他们即将倒闭或重组的时候，去找他们谈，会收到良好的效果，正好可以免除一些营业执照、手续等问题，还可以挑选一些人才留用。”

一高管说道：“这倒是没问题，但是他们那的外卖员，明显都不认真负责，没法留用啊，我们肯定要重新招一批。”

郭凡的意见却不同，他说：“重新招人，会拖慢重新开业时间，每拖一天，都是在烧钱，至于外卖员的留任与否，大家是否听过一个典故，橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳，他们的外卖员之所以成为那样，就是监管不力，也有工资低，失去工作也无所谓的原因。如果把成功的管理模式挪过去，找几个阳山外卖员去培训一下，能做到微笑服务的就留任，开高薪，做不到的就可以领取遣散费走人，大家觉得怎么样？”

郭凡说完，看到大家都露出沉思神色，才反应过来，这不是他在给下属们开会，这里的人，名义上都不归他管。

郭凡就打个圆场：“当然，这只是我的一个想法，还请大家讨论一下是否可行。”

万弘业点头说：“我觉得郭凡说的有道理，即便继承一个烂摊子，也比白手起家要容易，人是可以改造好的，大家觉得呢？”

“我赞同郭凡和万总的意见！”小刘举手说道。

“我也同意。”

“同意。”

其他人都通过了。

那么就先这样定下，点点平台要扩张，肯定第一个选丰唐市，就是不知道他们能坚持到什么时候，这需要第一手的消息。

“放心，我这次去，认识不少在丰唐市干餐饮的朋友，我去打电话拜托他们，那边外卖公司有风吹草动，就会第一时间告诉我。”

郭凡指的是他去丰唐的时候，通过程野认识的那些朋友，一晚上都熟悉了，他也留了电话，随时可以联系。

而且有他们这层关系，等新的丰唐外卖平台成立，郭凡就会邀请这帮老板参加，有关系，更牢靠一点。

随后大家讨论了一下细节，就是以丰唐市为第一站，争取在秋天之前能接手，如果还有实力的话，再接手另外一个城市，也算是超额完成任务。