这个岗位是杨树林费了很大的劲，给矿务局几个主要领导做了很多工作才争取到的。

表面上的理由是大形势不好，全国煤炭产大于销的情况十分严重，榆树坪矿是全局产能最大的主力矿井，销售和外运的任务重、压力大，需要配备专门的矿级领导，加强运销工作的力度。

其实杨树林这么做的主要意图是分权。

矿上以前的运销工作归程四苟分管，程某人太强势，不太听杨老大的招呼，经常出现掣肘的情况，让杨树林十分不满又无可奈何。

相对于管理比较规范的财务和供应部门，运销工作的灵活度比较大，行使权力的空间也更大，说穿了就是捞油水的机会多。

而且销售和外运的难度越大，这个业务的可操作余地就越大。

产品供不应求的时候，价格是透明的，基层销售人员就是打酱油的角色，可以有也可以没有，分管和主管领导手中掌握的价格优惠幅度，也会极其有限。

再位高权重的领导，也不敢轻易把能卖一百块还供不应求的商品，以不到九十块钱的价格卖给自己的关系户。

这样做风险太大，极易翻船，出事的概率很高。

道理很浅显，有点常识的人都能想明白。

有句话说，越困难的地方机会越多。

对当下的煤炭生产企业来说，最困难的工作就是运输和销售。

在杨树林的坚持下，局领导做出了让步，同意为榆树坪矿配备专责运销业务的副矿长，并调任时任局运销处副处长的高明成，担任了这个职务。

高眀成是杨树林的老乡，是杨树林向局长书记鼎力推荐的人选。

成功把运销大权从程四苟的手中切了出来，在一定程度上打击了程某人的嚣张气焰，让杨树林出了憋了很久的一口闷气。

高明成接到杨树林的电话，很快赶了过来，我向两位领导介绍了赵军的北方工贸公司的情况。