第32章 人的问题

别无选择1 不过冮东 1232 字 3个月前

我说既然这样,那我给老孙说一声,让张来运明天就上任,从这个月起,你按车间主任的标准给张来运发岗位津贴。

徐冰雅粲然一笑,说你就这么相信我?

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我回答道,除了老孙和你,在修造厂还有值得我相信的人吗?

徐冰雅叹了口气,说,其实申小涛那小伙子不错,你应该帮帮他,多给他压点担子,用好了,他会是个好帮手。

我莫名其妙,问申小涛有什么困难需要我的帮助。

徐冰雅给我说了小申的闹心事。

申小涛是我的校友,是省煤校机电系毕业的中专生。

当年的小申同学很有上进心,在煤校上学的同时,还参加了国家组织的自学考试,毕业前就拿到了大专学历。

按规定,大专学历,参加工作满两年,就可以申请助理工程师职称。

小申在修造厂已经工作了三年多,可至今还是技术员。

职称评定需要工作单位申报,矿干部科审核,最后由矿务局干部处批准。一般来说,只要学历和工作年限达标,不会有啥问题。

我之前修造厂的两任厂长,都以申小涛态度不端正,工作不积极为理由,多次拒绝了小申的申请,不同意向干部科申报他的职称评定。

徐冰雅说,小申刚上班的时侯干劲蛮大的,但看着修造厂一天天走向衰败,他很失落,慢慢变得消沉了,对工作确实不怎么上心,也不太把领导的话当回事,导致前任厂长对他的意见很大。

申报职称遇阻,让小申有了破罐子破摔的想法。

小爷是干部身份,你厂长没权开除。

他从此变本加厉,每天上午只是在厂里露个面,让领导没办法说他是无故旷工,然后就跑出去和狐朋狗友们鬼混去了。