第359章 维持士气的新方法

这也是华夏古代官僚体系下特有的一种现象,一种因为流官很难征上来足够税款,地主和官员勾兑合作的特殊方式。

而顾南行虽然掏不出科举制,但是也知道,平民会为了五十年的免徭役主动投靠这些士兵,让这些士兵为他们免徭役五十年。

所以只要操作得当,这就可以让这些士兵成为新的乡绅,成为未来国家管理地方的钉子,以及和世家抗衡的有力工具。

毕竟,顾南行还许诺,只要他们的子嗣继续来当兵,并且服役满一定年限或者重伤、牺牲都可以延续这种特权。

等于是培养了一个新的足以与世家抗衡的集团,并且永久性的把尚武有利这件事情刻在制度层面上。

这种制度一旦形成,一个新的战士阶层形成,那未来自然就不会被轻易的消灭,将会把这个影响力传承下去。

至于他们为什么会和世家有矛盾?顾南行也想得很清楚,世家扩张就是把更多平民收为部曲。可是这些士兵们就要依靠让平民投靠获得利益,两者直接相冲突,那自然会导致双方一定程度上的对立。

唯一要解决的,就是如何让世家子弟成为了这种人物之后,别产生太大的影响力。

这方面,顾南行就只能先找荀攸来商量,并且还去信给甄姜请求她的建议。如今战事紧急,几乎所有人都在前线征战,他可以商量的对象真的不多。

被顾南行长期抓着超负荷工作的荀攸听完顾南行的描述,已经开始掉头发的头顶,又掉了不少头发。

“南行,你这可是釜底抽薪之策啊!世家子弟怎会不明白,这办法就是要他们给自己家族立功啊。只不过,若是真的这么做,怕是与你的初衷不同,反而是培养了一批强大的军功世家。也未见得是你所愿吧?”

荀攸一下子就点出了顾南行这个办法里最重要的问题。很可能培养一批军功世家,这样的力量集合起来,对家族忠诚而不是国家,那可就糟糕透顶了。