第586章 教孩子做事

雨氲初歇 黄鹂66 1631 字 6天前

辰辰认真地点点头:“奶奶,我知道了。”

丫丫虽然在公司忙碌,但她也会抽出时间陪伴辰辰。每次回到家看到辰辰在卫雨氲的照顾下健康快乐地成长,她心中都充满了感激。

在公司里,丫丫面临着新的机遇和挑战。随着环保理念的进一步推广,公司收到了来自各个国家的合作邀请。丫丫决定参加一个国际环保产业峰会,在峰会上展示公司的最新成果,寻求更多的国际合作机会。

在准备峰会的过程中,丫丫和她的团队精心挑选了公司最具代表性的环保产品和研发项目。他们制作了精美的宣传资料和演示文稿,还准备了产品的实物展示模型。

“我们要在峰会上让全世界看到我们公司的实力和创新能力。”丫丫对团队成员说。

国际环保产业峰会在一个繁华的国际大都市举行。峰会上,来自世界各地的环保企业和专家汇聚一堂。丫丫带着她的团队自信地走进会场。

他们的展位布置得独具特色,以绿色和蓝色为主色调,展示了各种环保产品。其中一款新型的太阳能环保灯具吸引了众多参会者的目光。

“这款灯具运用了我们最新的太阳能转换技术,不仅照明效果好,而且在阴天也能储存足够的能量供夜晚使用。同时,它的材料是可回收利用的,非常环保。”丫丫热情地向一位外国客商介绍着。

这位外国客商对产品很感兴趣,他提出了一些关于技术细节和市场推广的问题,丫丫和团队成员都一一给予了专业的解答。

通过这次峰会,丫丫的公司与多家国际企业达成了合作意向。其中包括一家欧洲的大型环保科技集团,他们希望与丫丫的公司共同研发生物可降解的新型材料。

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“这是一个非常难得的机会,我们可以借助他们的研发资源和市场渠道,进一步拓展我们在国际市场的影响力。”丫丫在内部会议上对团队成员说。

然而,合作过程中也遇到了一些文化差异带来的问题。例如,在项目进度的安排上,欧洲企业更倾向于按照严格的计划稳步推进,而丫丫的团队习惯了灵活应对各种突发情况,快速决策。

为了协调这种差异,丫丫组织了多次跨文化沟通的培训和团队建设活动。让双方的团队成员更好地了解彼此的文化背景和工作习惯。

“我们要尊重彼此的差异,找到一个大家都能接受的工作模式,这样才能确保项目的顺利进行。”丫丫对团队成员强调道。

经过一段时间的磨合,合作项目进展顺利。新的生物可降解材料的研发取得了阶段性的成果,在实验室测试中表现出了非常优异的性能。

与此同时,家里的辰辰也在不断成长。他开始对科学知识产生了浓厚的兴趣,经常缠着卫雨氲问一些关于宇宙和自然科学的问题。

“奶奶,为什么星星会一闪一闪的呀?”辰辰睁着好奇的大眼睛问道。