第489章 雨氲的愤怒

雨氲初歇 黄鹂66 1443 字 11天前

随着丫丫对企业经营理念的转变,企业得到了更好的发展。口碑在村子里和周边地区迅速传开,更多的农民愿意和企业合作,产品的质量和产量都有了显着的提升。

她也加强了自己的品德修养学习,阅读大量的哲学和道德书籍。在企业的休息区,那是一个摆放着几张木桌椅的小角落,周围种着几盆绿色植物。常常能看到丫丫坐在角落里认真读书的身影。她开始明白,人生的价值不在于拥有多少财富和荣誉,而在于能够对他人产生积极的影响,能够坚守自己的道德底线。

同时,丫丫也向卫雨氲表达了自己的感激之情。她找到卫雨氲说:“卫姨,谢谢您当初提醒我妈妈,也谢谢您对我的叮嘱。我现在明白你们的良苦用心了。”

卫雨氲看着丫丫真诚的眼神,欣慰地笑了:“丫丫,看到你现在这样我很开心。希望你能一直保持这样的心态,真正走上属于自己的正确道路。”

随着丫丫心态的转变,她在企业中的管理方式也发生了微妙的变化。她不再只是追求高效率和高利润,而是注重平衡企业发展与员工幸福、环境保护、社会责任等多方面的关系。

例如,在企业的扩张计划中,如果有项目可能会对当地的生态环境造成较大影响,她会毫不犹豫地重新规划,即使这意味着要牺牲一些短期的利益。企业原本计划在村边的一块空地上建造一个新的仓库,但那块空地旁边有一条清澈的小溪,建造仓库可能会导致溪水污染。丫丫得知后,立即改变计划,选择了村子另一头的一块荒地,虽然这增加了运输成本,但保护了环境。

她还把员工的健康和福利放在更重要的位置,改善员工的工作环境,增加员工的休息时间,并且建立了员工困难帮扶机制。她在厂房里安装了新的通风设备,让车间里的空气更加清新。为员工们设立了休息室,里面配备了舒适的沙发、电视和饮水机。当有员工家庭遇到困难时,比如有员工的孩子生病住院,丫丫会发动全体员工捐款,并从企业的公益基金中拿出一部分资金来帮助这个家庭。

在对待供应商方面,她不再仅仅以价格作为唯一的衡量标准,而是综合考虑供应商的生产环境、员工待遇等社会责任感因素。她与那些注重环保、善待员工的供应商建立更紧密的合作关系。她亲自到供应商的工厂考察,看到一家供应商虽然价格稍高,但工厂里干净整洁,员工们工作氛围融洽,她就决定与这家供应商长期合作。

丫丫的这些改变让企业的发展更加稳健,也让企业在当地和周边地区赢得了更高的声誉。村民们更加尊敬和