杨峥回复：会，但没关系。

一来，掏货的流量，现在的王雅和裴依嫚也吃不完；

二来，两人对目标人群的定位是不同的。

张清澜适才放心离开。

然后宋若欣这边，跟杨峥说起的是组建团队的事。

但这次她要组建的不是什么技术团队了，而是管理团队。

她说了一句“经典”。

“不会带团队，只能自己干到死。”

宋若欣一本正经的表情：“你现在就属于是这情况，虽然各个部门都能自行运转，但稍微大点事，还是得你亲自拍板。”

“现在你就已经都没时间去学校上课了，等以后公司继续发展壮大，你岂不是连睡觉的时间都没了？”

话还是这位搞人力资源的姐姐会说。

明明是来要权的。

却硬是说出了一种关怀的感觉。

杨峥并没有直接反驳她的话，只是问道：“直播属于是新兴行业，电商直播就更是如此，就算我有心找一个管理团队来，可能有合适的吗？”

他顿了顿后，又补了一句：“宋总要是能找到合适的团队，我肯定非常高兴。”

宋若欣微微一顿，再度开口：“电商直播这一块，除了你，估计没谁真的懂。”

杨峥一摊手：“所以啊，找个团队来也需要重新学习，那为什么不就培养现在的管理呢？”

现在的管理，文凭、综合素质这些，都太低了。

这话是张清澜的话，会直接说出来。

但宋若欣当然不会。

她想了想道：“现在的管理，数量还远远不够，他们处理日常事务都够忙了，根本没时间对公司的发展进行规划。”

这其实就是峥嵘传媒现在这些管理的硬伤。

他们不是处理日常事务就够忙了，没时间对公司的发展进行规划。

而是他们的能力就只够处理日常事务，没有能力对公司的发展进行规划。

包括之前的周薇，也只能算是精于“内政”，而不通布局。

这也是这段时间，杨峥就只能被“绑定”在公司的原因。

他不坐镇公司，对一些事务给出指点的话。

那峥嵘传媒基本就只能原地踏步了。

再说一个实例。

之前他需要大量货品来直播时。

可都是他自己亲自去跟一个个厂商谈的。

不过这个问题，杨峥其实已经有了想法。

“以后公司，宋总你负责人事，张总负责运营，沈秘书负责财务。”