“10月，公司分利101.75万，管理层13人，每人7.82万。”

“以7万算，每年人均能分到84万。”

“加上本就高于行业平均水准的高薪水，公司对每个管理层的人工成本支出，便高达百万！”

这的确是个挺夸张的数额。

已经超过很多那些大企的高管了。

虽然峥嵘传媒现在也勉强能算是大企业。

毕竟都两三百亿的估值了。

但这些管理层，都只是部门经理级别的而已。

可还不算是真正的“高管”。

他们很多人拿着这么高的薪水，其实自己心里也发虚。

所以当张清澜列举完这些数据后。

没人说话，反而都是有些心虚的避开了她的眼神。

但她之后的话，却是让这些人目光凌厉起来。

“以百万年薪为代价，足够聘请到那些高学历、高文凭，且有工作经验的行业精英。”

张清澜以这么一句话收了尾。

她总算还没蠢到家，没直接说：你们不配！

但意思已经表达到位。

“所以张总的意思，是要把我们都开了吗？”

问话的是艺人经纪部经理赵梦琪。

她作为最早进入峥嵘传媒的几人之一，堪称元老中的元老。

而且年纪轻轻的，才22岁。

又是个颜值不低的小美女。

有点脾气很正常。

张清澜淡定回道：“我的意思是，你们不适合拿这么高的薪水。”

说着，她顿了顿后又补了一句：“公司现在正值快速发展阶段，需要聘请更多更专业的人才来管理。”

翻译一下就是：有养你们的钱，不如去请更专业的人才。

其实从公司利益的角度出发，她这想法，完全正确。

年薪百万能请来的人，绝非峥嵘传媒现在这批管理能比的。

就拿刚才杨峥找的谭惠珍来说。

一个初中都没念完的厂妹，都能在一众管理层中脱颖而出。

可想峥嵘传媒现在这些管理是个什么档次……

而其实杨峥今天在听到沈亦歆推荐的人是谭惠珍后。

也已经有了要招聘一批精英人才的想法。

尤其现在他可不止一个峥嵘传媒，还有货多多。

电商平台，涉及业务更广、更复杂。

很多东西，他自己都不是很了解。

无疑就更需要专业的精英才人。

不然他不能就只靠肖广那批人吧？

而且。

他还有着要进军短视频赛道的想法。

到时候牵扯面无疑就更广了。