第187章 所谓人才

不得不说,这三个多月对皮岛的经营卓有成效。

不对,说卓有成效都不足形容!因为所谓卓有成效大多都流于表面。而王九对皮岛的经营,却从一开始就立足全局、着眼未来。

清醒知道所谋太大!

故而王九一直将“不谋万世者、不足谋一时;不谋全局者、不足谋一域”奉为圭臬!行事有长远打算。

皮岛经营讲究底子好、基础牢。比如军纪军令,比如大量蓄养民丁,比如工厂自贸区,比如银行沐恩币,比如人才……

关于人才,王九有独到认识!这又是后世思维的降维运用。

活生生例子在那摆着,即使王九前世只是个…在工地搬一辈子砖的蠢货。乱世的生死两端中,也逼他在学会、想通……

黄浦军校总听过吧?

国民党北伐所以能基本成功,黄浦军校就是最关键因素之一。

红军干部学校、苏维埃军政学校等等,即使在那艰苦卓绝岁月也坚持办学校。为什么?为最终的胜利奠定基础。

更别说着名的抗日军政大学!及各根据地的…抗日军政大学分校。全都是取得最终胜利的最关键、最坚实有力的保障。

由此,王九悟了!

所谓人才,首先得与团体利益、观念、信仰高度一致!

否则,对这个人才谈妥协,对那个搞兼容?团队必将成一盘散沙!那种所谓人才…越多越坏事。

当然,是能够通过统战,而不断吸收外来人才,但有个度。

有抗大的珠玉在前!这个度也好掌握:自有人才必须占团队主体!才可吸纳外部人才,当这些外部人才消化后,才能再去继续吸纳。

就如后世的很多国家,有主体民族为基本盘,才有长治久安。否则,那里最终一地鸡毛。

从契雪三人;到十七老弟兄、阿朱她们;到麻漠率队来投;到刘帅的上百亲兵、及黎相君马媛;再到叶深、范正德、沈乃大……王九一直遵循这个路径。

所以团队有才有德,却就是没有杂音。

这一切,并非王霸之气大开!各路豪杰来效忠的演义,爽死人、也傻逼死人。而是王九一直目标明确的坚持!量力而行、聚沙成塔。

这一切,就是皮岛看似无形,实则最坚实、强大、有活力的根基。也是王九穿越以来,不傻逼呵呵去蹭历史名人的秘密。

否则,强如叶深、范正德等人!又怎可能被皮岛改造?是皮岛被改造还差不多。

有容乃大!自己还是小池塘,净想着容下长江?

蹭名人?傻逼才信!

想着这些开心又自信的东西,王九迷迷瞪瞪睡着。

……

王九是开心惬意地睡过去了。岛上的其他文武官员们,却连晚饭都吃不下!要命啊……

看着皮岛的人送过来传阅,那所谓的大钦岛剿匪详报!

有的心灰意冷,有的咬牙切齿,有的冷汗直淌,还有战战兢兢、五内俱焚、呼天号地。