郑副厂长话音一落，会议室里又响起了一片议论声。

不过，对于郑副厂长的提议，大家并不觉得突兀。

毕竟，关于陈安即将担任副科长的小道消息，私下里也传了一段时间了。现在，不过是靴子落地罢了。

郑副厂长其实并不想，在如此公开的场合，跟杨厂长锣对锣、鼓对鼓地当面交锋，这样显得过于针锋相对了。

但是，他听出了杨厂长的言外之意，顿时怒了。

陈安的任命，我都事先跟你们沟通过了，大家都没有异议。

怎么在会上，你突然玩这一手？

等设备改造完成后，再统一表彰？

你什么意思？

是准备把陈安的任命再次搁置？

且不说，设备改造需要多长时间？

完成后，是不是得看到效果，才能确认成绩？

这一等，一两个月算是快的，拖上个一年半载也是有可能的！

如果改造效果不如预期，是不是陈安的功劳就没有了，甚至任命也要泡汤？

前后那么长时间，对陈安个人而言，要错过多少机会？

再者说，职位不同，你表彰的内容能一样吗？

如果陈安是副科长的话，设备改造成功的成绩，就可以成为他下次晋升的基石。

如果不是副科长，这次出成绩了，只任命副科长，是不是也算是，表彰过了？

这等于说，拿本来就是属于陈安的东西，奖励他！

有你这样恶心人的吗？

杨厂长闻言，脸上的笑容一僵，心里也是一阵不满。

他能有什么坏心思呢？他跟陈安又没仇没怨？

这么做，还不是为了厂里大局和陈安的长远发展考虑？

不就是晚上一段时间吗？

设备改造完成后再一起奖励，也是为陈安好，稳扎稳打，不好吗？

不然，到时候还要再表彰一次，年轻人升得太快，根基不稳，容易翻跟头，能有什么好处？

压一压，这也是为陈安好，不是吗？

杨厂长解释道：“老郑啊，不要激动嘛，你听我说……”