两名少女看着柳芽甩过来的一叠银票，至少有三百两之多。那厚厚一叠银光闪闪的银票在她们的眼中闪烁着诱人的光芒，仿佛是通往财富和未来的钥匙。两人互相看了一眼，眼中的惊讶和兴奋难以掩饰。

这不仅仅是一笔钱的问题，更重要的是它所带来的可能性。柳芽出手如此大方的行为本身已经足够让人震撼了；更别提他所说的内容——竟然能够一口气解决那么多的任务。这对于每月仅能赚取几两银子的她们来说简直就是天文数字般的变化机会。一旦想到这些奖励与潜在地位的提升，心里就不由自主地浮现出美好而遥远的梦想画卷。

而且让两个女孩儿稍稍安心一点的是，眼前这位自称柳芽的年轻人并没有表现出任何歇斯底里或不切实际的状态，相反，他的言谈举止间透露出一种莫名的从容不迫与自信满满。

“请问两位漂亮的小姐姐应该怎么称呼？”柳芽微笑着开口问道，语气轻松友好，给人一种容易接近的感觉。

听到这话后，先前那位负责领取任务的女孩赶紧答道：“我叫黄青，你可以直接叫我小青就可以了。这是我的朋友罗娟，你也可以简单点叫做小娟。”她指了指身旁略显害羞但仍充满好奇的女孩说道。

“很好，请记住我的话，小青小姐。”柳芽继续用他那温和但坚定的声音说道，“我们现在将从最基础的第一等级任务做起，并且每隔五个任务结算一次。到时候你需要把相应的资料整理好再交给小娟处理。至于小娟这边的工作其实非常简单——当收到我给你的我的徽章之后，只需要迅速清除掉上面原有的任务痕迹并加上新的‘已完成’标志。与此同时，我会即刻准备好所有需要的材料递给她……总之，我们要做的就是尽全力尽快地完成每一批收集任务。”

此言一出，在场的每一个人都被震惊得无以复加，就连跟随在柳芽身后那些见惯了各种奇怪事件的佣兵们都感到不可思议。要知道采集物品这项工作可不仅仅是寻找常见的植物那么简单，很多时候还会涉及到寻找极其罕见甚至传说中的珍贵药材！这样一个目标看起来简直就像天方夜谭一样遥不可及。

“好了，废话不多说，现在正式开始我们的行动！”说着，柳芽深深吸了一口气，紧接着便提高了嗓门宣布道。这一刻，整个空间仿佛都因他的话语而变得紧张又充满了期待的气息。

整个任务发布厅的众人顿时将目光聚集到了柳芽身上，那突如其来的巨大响动不仅惊醒了在场每一个人的好梦，也让这平日里波澜不惊的空间突然沸腾了起来。要知道，这种场面在这片领地的历史上从未有过，它就像一块石子投进了一池静水，激起了前所未有的涟漪。

即使是对于那些以收集任务闻名、被称为“收集狂人”的老手来说，也只是在偷偷摸摸记下了任务牌上的几十项挑战之后，再小心翼翼地去完成，并不会大张旗鼓。他们明白，虽然每个任务看似唾手可得，但实际上竞争者遍布四野——无数渴望金钱与荣耀的佣兵们正虎视眈眈，特别是当有人身陷绝境或无琐事事之时，便会随意挑几个轻松的小任务来做。这样一来，如果太过张扬或者一次性接受过多委托，那么很有可能等到费尽心思准备好了所需物品时，才发现原本属于自己的机遇已被他人捷足先登，所有的努力终成泡影。

因此，像柳芽这般大胆之举简直是闻所未闻。人们一方面对他能否创造奇迹抱有着一丝期待；另一方面又隐隐希望他最终能跌个大跟头，在所有人面前丢尽颜面。这种矛盾的心态交织于每个人心间，让整个大厅内的气氛变得微妙起来。

片刻过后，只见小青迅速挑选并确定了五个低级别的收集指令，紧接着便将代表各自目标物象征的徽章郑重其事地转交给旁边等待已久的小娟手中。后者接过后却久久没有行动，显然是犹豫不定。毕竟在此之前，并没有任何实质性的成果呈现在众人面前，万一这只是某个年轻人头脑发热做出的荒唐决定呢？此时悬崖勒马还来得及挽回损失，但若是贸然继续下去……

面对眼前僵持局面，一向性急的柳芽不禁提高了音量：“你在干什么呢！我们之间早已约定好流程了不是吗？你只管念出来，我保证马上能找到相应的东西！”他的声音充满了不置可否的命令口吻以及轻微流露出的不耐烦之情。

听到这话后，小青赶紧整理思路，开始按照手中的任务清单依次大声报出名字：“断肠草需要采摘15株；还有3根长成至少十年以上的雄壮犀牛独角；再加上7朵珍贵稀少的水中青莲……”每说出一种药材的名字，她的声音都似乎更加清晰有力了一些。

几乎是同时，只见柳芽从身旁那个巨大的背囊中如魔术师般神奇而迅速地逐一取出刚才被点名的所有物品。并且动作极其利落，很快就把东西整齐分堆摆放好，然后递向不远处依旧满脸震惊的小娟。“怎么样，我说我能找到就是能找得到吧？”言语间充满了得意之色。

小娟几乎不敢相信自己的眼睛：这些随机抽取出来难度各异且分布零散的各种采集目标居然就这么轻而易举就被实现了？尽管内心依旧充满疑惑，但在反复确认无误之后还是迅速依照程序给予了柳芽此次成功的印记认证，并将这份证明材料转交给了身旁的小青。

随着五个一级难度的任务顺利完成，标志着柳芽距离成为一名二级雇佣战士仅一步之遥。按照现行规章制度规定，每当有个人达到百次独立作业次数要求时即可申请晋级。不过值得注意的是，后续每一次向上晋升所需的工作强度均比前一次少了整整二十项任务量——这意味着从二升至三则只需八十回考验。同样的规则适用于所有加入队伍形式参与活动的情况：唯有超过团队内部总人数一半规模的核心成员集体出动参与到大型联合项目当中才可能促使整个集团整体实力等级提升，