见大家懂了的眼神，王钱进继续说道：“这才是我们的京都，几个门店而已，要上全国的100家网吧和100家超市同时上线，你们算一算，会有多少收入？”

又是嘶地一声，大家都开始了心算。

此时，无声胜有声，比的就是谁的速度快。

王钱进直接公布了答案：“大家没有算错，以一家100万的纯收入来算，100家店就是一个亿。当然，有些同志可能会说，很多店肯定达不到京都的消费水平，那么我们让他们一年产生100万的收入，是不是就有可能了。”

见众人都点头，王钱进直接开始布置任务了：“那么，看在钱的份上，咱们是不是要努力工作？”

“坚决执行公司的决议！”

大家异口同声地说道。

王钱进知道，画完了大饼，接下来的细节才是重点。

因为要开拓业务，光是这几个人肯定不行，所以，这几个骨干必须要去招人，而且必须要熟手。

此刻，黄飞虎才真正认识到，自己的眼界实在是太小了。

招商的必须要经验足够、阅历足够，最关键的是能够为公司的发展出谋划策，必须走一个长远路线。

很快，老王头几个老爷子被请到了会议室。

让他们坐好后，王钱进认认真真地说出了自己的需求：“几位爷爷，今天把您们给邀请过来，是请你们来帮忙解决问题的。咱们公司现在最缺的就是人，尤其是管理型人才。你们有没有推荐的？”

几个老头，你看我我看你，结果，还是老王头说了一句：“这样，你给个名单出来，我们找有关部门商量商量。”

王钱进二话不说，就直接写了一串职位和需要的资历出来：

招商部部长5名：有市场管理经验，对百货行业熟悉，有厂家供货渠道，年龄30岁左右，待遇，年薪10万。

物流部部长5名：有货物运输管理经验，对运输行业熟悉，有货车供货与维修渠道，对全国公路线路熟悉，年龄35岁左右，待遇，年薪10万。

超市店长100名：熟悉电脑，有百货销售经验......

看到这一份清单，老王头瞬间麻了：这哪里是来吃庆功宴的，这是来啃爷的，好吗？