如今，他带着怀疑和审视的目光，开始接受新的思想：靠森思想。

米尔汗雅如痴如醉，即便时间过去了很久，她依旧无法自拔。

她那已经爆炸的分享欲，让她只想放声高呼，我要告诉全世界，这里有一个靠森思想。

不用十句，也不用三句，只要一句，就能改变自己，走出困境！

这个恍惚的时光，就是生命的一道切割线，把以往浑浑噩噩、不知所谓的米尔汗雅斩断。

靠森思想是利刃，将以往的米尔汗雅切碎。

靠森思想是熔炉，将切碎的米尔汗雅融化。

靠森思想是蓝图，让米尔汗雅知道了，自己应该成为什么样的生灵！

将所有的枷锁打破，身份、地位、财富、种族、理念，一切的枷锁，都打破！

靠森思想强烈地呼唤着米尔汗雅，她只感觉自己脑袋热血上涌，她想大声疾呼。

就像潘腾刚刚讲的那样：解放，解放，再解放！

如果说，潘腾一手组建的赚钱探险队，最初的目标，就是字面意思。

那么，经过思想横扫的队员们，将不在局限于这个目标。

从某种角度来说，潘腾已经帮助他们实现了字面目标。

而更深层次的目标，为了自己，为了家人，为了全生灵。

她有这个义务，让他们知道，他们有打破一切枷锁的力量！

就在全员兴奋，潘腾则在认证中级探险队。

认证中级探险队，有诸多硬性条件，其中有三条红线，跨不过去，就根本不可能认证成功。

第一条，就是积分要求，晋级队伍要完成一定任务，积分积累500分以上。

潘腾看了看自己手头的积分，600分，刚好达标。

第二条，队长要求，晋级队伍的队长，至少要高三以上实力水准。

潘腾刚到手没多久的高六认证，也恰好满足。

第三条，队伍数量要求。

低级探险队，至少要3个队员，而到了中级，那就要翻10倍以上，需要至少30个队员。

但这条应对的是普通探险队，针对一些只做特定任务的探险队，并没有把队员数量限制那么死。

例如，潘腾即将卡的这条：精细探查类队伍数量要求，同低级探险队。

潘腾并不打算把探险队扩大，所以，想要升级，唯一的办法，就是走精细路线。

这一点，在潘腾组建探险队之前，就思虑过了。

至于其他的一些条件，可有可无。

有，可以为刚刚晋级的中级探险队增加一点知名度，能接到更轻松、更有赚头的任务。

没有，也不影响晋级中级探险队，就是会门可罗雀半月之久。

很多中级探险队，在长时间接不到任务后，就会解散，重新组建，再来一遍。

潘腾这边刚刚升级完毕，还没来得及和大家分享这个消息，他就收到了一条信息。

和那些主动发布任务等着队伍来接的信息不同，这个信息是主动发送。

潘腾毫不犹豫地点开，里面的内容和自己预料的一样，一条雇佣信息。

相比任务信息的“包工”，雇佣探险队就是“点工”。

如果按照潘腾赚钱的理念初衷，包工更有赚头，点工就差点意思。

然而，当他看到雇佣价格一栏，那个点工不如包工的想法，顿时烟消云散。

只要钱给到位，什么包工点工，我就是你的临时工又有什么关系？

接下这个雇佣任务，薪资是很有诱惑力，但这个任务本身，对潘腾的诱惑力更大。

如果一切顺利的话，半年都不用日夜操劳辛苦了。

只是，潘腾深邃的眼眸，瞬膜划过，瞳孔聚焦，希望一切都顺利吧。