129小阵中的龙砖压缩器是定制版的，要比正常的小许多，可操作空间更小！

这么“恶劣”的工作环境，就算是高薪也不可能留住砖修工的。

“情况介绍得差不多了，我来介绍一下这里的薪资模式吧。”

雷梦水总算是进入正题了。

在神龙界，薪资一般就两种模式：计时薪资和计件薪资。

前者主要是熬时间，对于一些需要值班值守的工作，雇主最好的选择就是这一类。

后者则是需要工作量来保证任务完成，对于需要进度的工作，雇主更喜欢计件模式。

计时薪资，每日工作四小时，按照工六休四执行，每旬薪资为固定值，两万五千龙币。

计件薪资，每日工作时间不定，每旬工作时间不定，排除红灯故障，每个一百龙币，排除黄灯故障，每个五十龙币，巡查绿灯，每个十龙币。

潘越一脸平静，这是伪装出来的！

什么，计时薪资每旬两万五千龙币？

潘越的心里预期不过四千龙币！

不过，也对，整个129小阵，就他们四个砖修工。

至少，东一凡在每旬十万龙币这件事上没有欺骗他们。

一眼望去，红灯寥寥无几，黄灯也屈指可数，绿灯一大片。

稍微计算一下，便可以知道，这种情况下，最佳选择就是计时薪资。

等到红灯变多，黄灯更多的时候，才适宜选择计件。

“这个是一尘不变的，还是定期可以重签合同？”

千叶适时出声询问。

“129小阵的所有职业都是五世一签，当然，这个时限是可以调整的。”

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雷梦水笑着回答。

在阵长看来，你们愿意谈，不管是谈什么内容，这都是一个好兆头。

总比那些看过这里工作环境，当日就选择离开的砖修工好多了。

“我们现在就签合同。”

若紫蓝深深看了一眼满脸笑容的雷梦水，让他微微吃惊。

仿佛自己的小心思被洞察得一清二楚。

千叶第一个明白其中的关键，随声附和。

潘越也很快想通了其中的关节，要求当场把雇佣合同签订下来。

只有文秀之还在四下张望，甚至对着龙砖压缩器操作了一番，觉得自己能够胜任。

雷梦水，脸皮狂跳，他有些绷不住了。

“雷阵长，如果你不愿意，我们可要去离开咯？虽然129小阵的传送单元一世才开启一次，但只要今日十点之前，我们都有离开的自由。我们给你两分钟的时间，请你做决定！”

千叶窜到雷梦水身边，用肩膀撞了一下雷梦水，压低了声音，开导道。

“还有，我的家族也曾经营过三线小阵，其中的门道，大家心知肚明，何必撕破脸皮呢？”