项目的合作伙伴们开始担忧项目的进度，投资方也对江雪的管理能力产生了质疑。

而最让江雪感到压力巨大的是，上级领导也被惊动了。

上级领导得知员工罢工的消息后，怒不可遏。他立刻把江雪叫到办公室，那愤怒的眼神仿佛能喷出火来。

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“江雪，你看看你干的好事！员工为什么罢工？你怎么管理的？”领导的脸色阴沉得可怕，声音中充满了愤怒和失望。

他的话语如同重锤一般，狠狠地砸在江雪的心上。

江雪低着头，不敢看领导的眼睛。

尽管她意识到自己这次犯了大错，但她心中依然愤愤不平∶至于这么大动干戈吗？我这么做有错吗？

她的心中同时又充满了委屈和无奈，于是辩解道。

“领导，我也是没办法啊。资金危机太严重了，我只能采取这些措施来节省开支。”江雪试图解释，她的声音中透露出一丝疲惫和无奈。她觉得自己已经尽力了，却得不到理解。

“没办法？这就是你的借口？你这么做，只是杯水车薪，对缓解资金危机起不了任何作用。你知不知道，这次罢工给公司带来了多大的损失？

项目进度被耽误，声誉也受到了影响。

你必须尽快解决这个问题，否则后果你自负。”领导的语气严厉而决绝，他的话语中没有一丝商量的余地。

江雪心中涌起一股委屈和不满。

她觉得员工们太不理解她的难处了，而上级领导的反应也有点过激。

她微微扬起下巴，眼神中流露出一丝不屑，冷冷地说道：“他们就知道抱怨，也不想想公司现在的处境。

我这么做还不是为了项目能够继续下去，他们怎么就不能多一些理解呢？领导也不应该这么不分青红皂白地指责我。”

但江雪也知道，现在不是赌气的时候。她必须尽快解决这场危机，否则她的职业生涯可能就此结束。

项目陷入了停滞，每一天的延误都带来巨大的损失。

江雪心急如焚，她知道必须尽快解决这场危机，否则项目将面临彻底失败的命运。

然而，她却不知道该从何处入手。

员工们的罢工让她感到束手无策，她陷入了深深的迷茫和痛苦之中。她觉得自己仿佛置身于一个黑暗的迷宫，找不到出口，看不到一丝希望。