很多智力高的人，反而不如那些智力比他们低的人成功，这不完全是因为时运不济。

而是因为现实生活中的很多困难，智力再高也无法解出答案。

生活中很多问题并不复杂，只不过没有题目，没有人会把解题的必要条件梳理好放在你面前。

有时候题目本身就是一种答案，能找到问题，距离解决问题就不远了。

而面对生活的一片汪洋，要怎么知道问题在哪呢？

只能靠经验。

经历是自己的经验，知识是别人的经验，它们都有用。

知识有很多方面，不是说学富五车，出口成章的人才有知识，一个工匠也有知识，甚至一个不识字的农民也有知识，如何种田就是他的知识。

一切可以帮助人类解决问题的信息，都可以被称为知识。

生活中的很多问题，其实就像1+2一样简单，只不过很多时候你找不到1，也找不到2，纵使再聪明，始终无法得出3这个答案。

调查一直没什么进展，直到后来李福光送给祝平炎许多产业。

他虽然把这些公司统统交给士兵管理，但是偶尔也会查一查账，提出一些可能外行，也可能有用的建议。

慢慢的，他开始能接触到一个大公司的管理，才突然发现问题所在。

永安科技的账目上，李建国的工资竟然非常高，是全公司工资最高的人。

最开始祝平炎并没有把这当做一个不正常的现象，李建国是董事长，也是公司总裁，他工资高不是很合理吗？开个月薪一千万也很正常。

但实际上并非如此，李建国在永安科技有绝对控股权，股权分红比工资高太多了。

就算股权分红也不够他花，真的想搞钱，随便运作一下，很多途径可以把公司的钱变成自己的钱，为什么要开出这么高的工资？