对于这些，弈鸣只是付之一笑，他懒得去理这群小屁孩的想法。

身为圣了的他，心中早已经有了更重要的目标，那就是如何尽快提升自己的实力。

以应对接下来龙国或蓝星可能面临的生死存亡的危机。

他们的思想觉悟，根本就不在同一个层面上好嘛。

弈鸣转过头，对着一旁的醉月，说道：

“现在你面临的问题，是要找到可以信任的人，帮助你管理店铺。”

醉月信心满满地绽放出一个得意的笑容：

“其实，这大可不必担心。我们家族可一直以来都在培养大批的管理人才呢。”

弈鸣瞪大了眼睛，满脸惊恐地看着醉月，结结巴巴地说：

“你们家族竟然还保持着，家……家奴制度这一传统？”

醉月闻言，脸色瞬间变得严肃，她生气地狠狠拍打了一下弈鸣的手臂，语气严肃地说：

“你怎么能这样说呢？他们的父母辈都是为我们家族工作的。

作为家族的一份子，我们当然有责任和义务解决他们的后顾之忧呀。”

她顿了顿，继续说：“因此，我们设立了专门的幼儿教育机构，如幼儿所等，为他们提供良好的教育环境。

而这些孩子们从小就在这样的环境中长大。

他们的父母辛勤工作，对他们言传身教，使得他们对我们的企业有着深厚的感情。

学业有成之后，自然而然地，就进入了我们家族的企业工作呀。

关键是，我们家族企业的福利待遇极高，不仅提供住房补贴，还有车辆配备，这样的条件，谁不心动呀？”

弈鸣点了点头，醉月的话确实很有道理。

这样的福利体系，无疑能吸引并留住一大批忠诚的员工。

同样，有这等福利的企业，必然能在市场竞争中占据一席之地。

所以说，没有一个企业家是偶然成功的。

唯有在权衡利弊、深思熟虑之后，才能让企业走得更远，更稳健。