万兽马戏团在全球范围内的扩张和成功，让其成为了娱乐行业的巨头，但在这辉煌的背后，一些隐忧也逐渐浮现出来。

随着分部的增多和业务的繁忙，管理的复杂性呈几何级数增长。尽管薛洁洁和他的核心团队努力建立了一套完善的管理体系，但在实际操作中，信息的传递和决策的执行往往出现偏差。

在一次重要的演出安排上，由于总部与某个海外分部之间的沟通失误，导致演出道具未能按时送达。原本精心设计的一场融合了高科技特效和动物表演的节目，因为缺少关键道具而大打折扣。观众们在台下发出不满的嘘声，演员们在台上也感到十分尴尬和无奈。

负责这次演出协调的工作人员小李，急得满头大汗，不断地与各方打电话沟通，但问题却一时难以解决。

“怎么会这样？我们明明提前了很久安排，为什么还会出错？”小李声音中带着焦虑和愤怒。

这一事件不仅影响了马戏团的声誉，也让薛洁洁深刻意识到管理上的漏洞已经到了必须解决的地步。

与此同时，动物的健康和福利问题也引起了外界的关注。尽管马戏团一直强调对动物的关爱和保护，但在如此大规模的运营下，难免有个别分部出现疏忽。

有媒体报道称，在某个分部，几只动物出现了营养不良和精神压抑的症状。这一消息迅速传播开来，引发了动物保护组织的强烈抗议。

动物保护组织的成员们在马戏团的演出场地外举行示威活动，举着写有“关爱动物，拒绝剥削”的标语牌。他们的呼声引起了社会的广泛关注，给马戏团带来了巨大的舆论压力。

薛洁洁立即成立了专门的调查小组，深入各个分部检查动物的生活状况。在调查过程中，他们发现一些分部确实存在动物居住环境不够整洁、饮食搭配不合理以及训练强度过大等问题。

“我们不能为了追求表演效果而忽视动物的基本需求，这是我们的底线。”薛洁洁严肃地对分部的负责人说道。