给公司内部那些同样有能力而没管理岗位安排的员工空出了晋升的位置。

王浩的目光在那份晋升名单上，只是随意地浏览了一番，并没有花费过多的心思去细细斟酌其中的每一个名字。

毕竟，这份长长的名单上，除了寥寥几个他还算熟悉的名字之外，其余的对他而言几乎都不认识。

也不能说不认识，可能在公司日常的来往中，这些员工多次热情的给他打过很多次招呼，王浩对其长相也许有印象，而不知道叫这个名字。

那些为数不多能让他稍有印象的熟悉名字，大多是因为这些人是从总公司金浩资本调到联营公司来的。

那时候人员规模相对较小，他或多或少有点印象，可如今，总公司、联营公司以及旗下渝浩科技工厂的人员全部加起来，多达几千人，根本认不完。

而且，王浩也没有必要去认识这些员工。

等这些员工在公司内部晋升到一定的管理位置后，也才有资格接触到他，到时候他自然就知道这人叫什么名字了。

作为公司的boss，他所需要把控的是公司发展的大方向，确认各个关键环节的运作是否顺畅，而具体到人员管理方面，只要把各个部门的相关负责人管理好，让他们各司其职，确保他们能够带领各自的团队高效地完成工作任务，就够了。

反正王浩在公司里拥有着绝对的人事权利。

别说员工，就是部门的负责人也是想开就开，这也是人口大国的好处。

看完文件后，王浩不慌不忙地将文件搁在了一边，随后把目光看向了不远处，正襟危坐在沙发上的张晨与江炳二人。

这个两个家伙，搞到跟受训似得。

王浩暗自吐槽，对于这种情况他也没办法，毕竟身份越来越高，下面的人，身边的人对他只有恭敬跟谄媚。

能跟他自然而然相处的人已经很少了！

王浩无奈的笑了笑，端起陈巧儿刚刚放在桌上冒着热气的猫屎咖啡，迈着沉稳的步伐朝他们走了过去。