“哦？哪里弄错了？”

“这个文件，没盖章。”

“哦。”甘棠不以为意地点了点头，坐在原地就这么直勾勾地看着他，也不说是因为什么，直把人看得心里发怵。

王奇着实有些受不了这暴风雨一般的氛围，笑得比哭起来还难看：“小姐，这个文件是最迟明天就要寄出。”言下之意，便是紧急事项。

甘棠话音一转：“这份文件是你送来的？”

王奇不知道她为什么这么问，但还是非常老实地回答着：“不是，是我们部门的林晨月送上来的。”

“她的职务是什么？”

“筹备部的专员。”

“那为什么不是她来拿文件？”

“电话来的时候她去档案室了，经理就让我来一趟。”王奇说话的时候都有些抖，早知道要面对这三堂会审的架势，他说什么都不会上来啊。

甘棠挑了挑眉：“发个消息给你们部门那个专员，让她来一趟总裁办。就说……说让她来拿文件，至于其他的……”

甘棠话音未尽，意思却明了，王奇赶忙点头哈腰：“知道知道，其他的我什么都不会说。”

王奇掏出手机就在联络人里找到了林晨月的名字，告知她到总裁办拿盖印协议，他看着甘棠的样子还有些着急，所以特地加了一句，说让她先办这个事儿。

发完消息以后，王奇也不敢到处乱看，就端端正正坐在原地，活像是上课时坐在老师讲桌第一排的学生。

王奇从被甘棠叫住开始，这心就不上不下的。前阵子人事部总监被降职，理由是工作能力欠缺，季度考核没有通过，但公司里都在传，是因为得罪了陆家的两位小姐，再要往深入去追究，源头就是甘棠找出了人事部的人员问题。

真要说这里面谁有问题，那也是公说公有理婆说婆有理的。每个人站着的角度不同，员工觉着是拿工资来上班而不是卖命，人员构成复杂一些，摸鱼的机会也能多一些。况且，除了一心想要往上升职和职场敏锐度比较高的人以外，大多数员工都很难理解高层决策。

因而，在人事部总监被处理一事中，甘棠和陆轻颜都成了被私下八卦的对象，已经无关谁对谁错。

这个节骨眼上，王奇又被单独叫到会议室一对一谈话，他怎么能够不慌？虽然他觉得自己就是个小喽啰，根本不值得让领导们费心，可谁又能保证没个万一？在刚才那短短的几分钟里，他把自己这一个月来偷奸耍滑的事情都想了一遍，同时还在估量着自己做的那些事情值不值得大小姐亲自来料理他。