在招聘的过程中，他们遇到了不少困难。由于行业竞争激烈，优秀的人才供不应求，而且公司的要求较高，筛选合适的人选并非易事。

“不能降低标准，我们要找到真正适合公司的人才。” 陆逸尘坚持道。

经过一番努力，终于招聘到了一批有潜力的员工。但新员工的培训和融入又成为了一个新的挑战。

与此同时，豪门婆婆的病情依然没有好转。陆逸尘和顾瑶在医院和公司之间来回奔波，身心俱疲。

“妈，您一定要快点好起来，我们需要您。” 陆逸尘握着婆婆的手，眼中满是关切。

婆婆微微一笑：“孩子，别太累着自己，我相信你们能把公司经营好。”

陆逸尘和顾瑶暗暗发誓，无论多么困难，都要让公司和家庭都能度过难关。

新员工的培训工作让陆逸尘和顾瑶投入了大量的时间和精力。他们亲自制定培训计划，安排经验丰富的老员工担任导师，希望新员工能够尽快熟悉工作流程和企业文化。

然而，新员工在工作中还是出现了不少失误，导致一些项目的进度受到了影响。

“我们不能急于求成，要给新员工更多的时间和耐心。” 顾瑶说道。

陆逸尘点头表示同意：“但也要加强监督和指导，不能让这些失误影响到公司的正常运转。”

就在他们全力解决新员工的问题时，市场上出现了一种新技术，对公司的现有产品构成了潜在威胁。

“我们必须尽快研究这种新技术，看看如何将其应用到我们的产品中，或者开发出应对的策略。” 陆逸尘说道。

顾瑶立刻组织研发团队展开研究，但这需要投入大量的资金和时间。

公司的财务状况本就紧张，为了筹集研发资金，陆逸尘和顾瑶不得不再次考虑融资的问题。