顾瑶则积极与行业内的专家交流，寻求技术支持。经过无数次的讨论和尝试，终于找到了突破点，解决了技术难题。

就在新产品即将研发成功之际，公司却遭遇了人才流失的危机。一些核心研发人员被竞争对手高薪挖走，给项目的推进带来了巨大的阻碍。

“这些人怎么能在关键时刻离开，太没有职业道德了！” 陆逸尘愤怒不已。

顾瑶冷静地分析道：“我们先不要慌乱，马上启动应急预案，从内部选拔优秀人才补充到研发团队，同时加快招聘新的人才。”

他们迅速采取行动，稳定了团队的军心，确保了新产品的研发进度不受太大影响。

经过艰苦的努力，新产品终于成功问世。陆逸尘和顾瑶满怀信心地将其推向市场，然而，市场的反应却不如预期。消费者对新产品的认知度和接受度不高，销售业绩不佳。

“为什么会这样？我们的产品明明很有竞争力。” 陆逸尘感到十分困惑。

顾瑶深入市场调研后发现：“我们的宣传和推广策略可能存在问题，没有精准地传达产品的优势和价值。”

于是，他们重新制定了宣传推广方案，加大了广告投放和市场活动的力度。同时，积极与客户沟通，收集反馈意见，不断优化产品。

在这个过程中，豪门婆婆虽然身体逐渐康复，但她依然牵挂着公司的发展。她利用自己的人脉资源，为公司的新产品宣传出谋划策。

在大家的共同努力下，新产品逐渐得到了市场的认可，销售业绩开始稳步上升。公司终于迎来了转机，逐渐恢复了往日的活力。

然而，陆逸尘和顾瑶清楚，这只是一个阶段性的胜利。未来的路还很长，他们需要不断努力，才能让公司持续发展壮大。