就在这时，公司内部出现了人才流失的问题。一些核心员工被竞争对手以更高的薪酬和更好的发展机会挖走，这对公司的运营和项目推进造成了严重的影响。

“我们必须想办法留住人才，同时加快培养新的骨干力量。” 陆逸尘意识到问题的严重性。

顾瑶提出了一系列的员工激励措施，包括提高薪酬待遇、提供更多的培训和晋升机会等。但这些措施需要时间来生效，短期内人才短缺的问题仍然困扰着公司。

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与此同时，由于公司在新市场开拓上的巨大投入，财务状况再次变得紧张。银行对公司的信用评级下降，贷款难度增加。

“资金是公司的命脉，如果不能解决这个问题，我们之前的努力都可能白费。” 顾瑶担忧地说道。

陆逸尘决定寻找新的融资渠道，他们接触了一些风险投资机构，但对方对公司的现状和未来发展前景持谨慎态度。

在这个艰难的时刻，豪门婆婆虽然身体已经康复，但看到陆逸尘和顾瑶面临如此多的困难，心中十分焦急。

“孩子们，别给自己太大压力，办法总比困难多。” 婆婆安慰道。

陆逸尘和顾瑶感受到了婆婆的关心，更加坚定了克服困难的决心。

经过不懈的努力，他们终于与一家对公司业务感兴趣的投资机构达成了初步合作意向。但投资机构提出了严格的条件和要求，需要公司进行一系列的改革和调整。

“只要能解决资金问题，让公司渡过难关，这些条件我们可以努力去达到。” 陆逸尘说道。

在与投资机构的谈判过程中，陆逸尘和顾瑶充分展示了公司的潜力和他们的决心，最终成功获得了投资。

有了资金的支持，公司逐渐稳住了局面，新市场的开拓也取得了一定的突破，人才流失的问题得到了缓解。陆逸尘和顾瑶相信，只要坚持下去，公司一定能够迎来更加美好的未来。