有了资金的支持，公司暂时缓解了燃眉之急。但他们知道，这只是暂时的，要想真正摆脱困境，还需要从根本上解决问题。

陆逸尘和顾瑶开始对公司进行全面的改革。他们优化了内部管理流程，降低了运营成本，同时加强了市场营销和品牌推广。

然而，改革的过程并不顺利。一些老员工对新的管理方式产生了抵触情绪，部门之间的协调也出现了问题。

“改革必然会触动一些人的利益，但我们不能因为困难就退缩。” 顾瑶鼓励着陆逸尘。

经过一段时间的磨合和调整，公司的运营逐渐走上正轨。新产品的研发取得了重要进展，即将推向市场。

就在他们满怀期待地准备迎接新产品上市的时候，一场突如其来的行业丑闻波及到了他们的公司。有人恶意散布谣言，说公司的产品存在质量问题，引发了消费者的恐慌。

“这是有人故意陷害我们，我们必须尽快澄清事实，恢复公司的声誉。” 陆逸尘愤怒地说道。

顾瑶立刻组织公关团队，通过媒体和社交平台发布权威检测报告和声明，以正视听。

经过一番努力，谣言终于被平息，但公司的形象还是受到了一定的影响。

陆逸尘和顾瑶知道，未来的路还很长，他们必须更加努力，才能让公司重新崛起。

虽然成功平息了谣言，但公司的声誉受损还是导致了新产品上市后的销售情况不佳。陆逸尘和顾瑶看着销售数据，眉头紧锁。

“我们不能就这样坐以待毙，必须想办法打开市场。” 陆逸尘说道。

顾瑶思索片刻后提议：“要不我们开展一些线下的推广活动，让消费者亲自体验我们的新产品，感受它的品质和优势。”

陆逸尘觉得这个主意不错，于是他们迅速组织团队策划了一系列的新品体验活动。然而，在活动的筹备过程中，他们又遇到了场地租赁、活动审批等一系列繁琐的问题。