经过一番深入调查和谈判，陆逸尘和顾瑶发现这位投资人确实是看中了公司的潜力，并且没有提出过分的要求。

有了资金的支持，研发团队迅速扩充，新的项目如火如荼地展开。然而，新的问题又出现了。

由于团队成员来自不同的背景，在工作方式和理念上存在很大的差异，导致内部沟通不畅，项目进展缓慢。

“我们必须加强团队建设，统一大家的目标和理念。” 陆逸尘说道。

顾瑶组织了一系列的团队活动和培训，努力营造良好的工作氛围。

经过一段时间的磨合，研发团队逐渐走上正轨，取得了一些重要的技术突破。

但就在这时，市场上出现了一款与他们正在研发的产品类似的竞品，而且价格更低，性能也不差。

“这对我们是一个巨大的威胁，我们必须加快进度，提前推出我们的产品，抢占市场份额。” 陆逸尘说道。

顾瑶带领团队加班加点，终于在竞品大规模上市之前，成功推出了自己的产品。

然而，新产品的销售情况并不理想，市场反应平平。

“是我们的营销策略出了问题吗？还是产品本身还有不足？” 陆逸尘和顾瑶陷入了深深的困惑。

他们再次深入市场进行调研，发现是产品的宣传推广不到位，很多潜在客户根本不知道他们的新产品。

于是，他们调整了营销策略，加大了广告投放和市场推广的力度。

在这个过程中，豪门婆婆也一直关心着公司的情况，给他们提供了很多宝贵的建议和支持。

在大家的共同努力下，产品的知名度逐渐提高，销售业绩开始稳步上升。