“这些地方的市场准入门槛太高了，我们需要重新制定营销策略，找到突破点。” 销售经理向陆逸尘和顾瑶汇报时，一脸无奈。

陆逸尘鼓励道：“不要灰心，我们一起分析市场，找出他们的弱点，总会有办法的。”

就在他们为原材料和市场拓展问题焦头烂额时，公司内部又出现了管理问题。随着业务的扩张，一些部门之间的沟通协调变得越来越困难，工作效率低下，导致很多决策无法及时执行。

“我们必须重新梳理公司的组织架构和工作流程，明确各部门的职责和权限。” 顾瑶提出了自己的看法。

陆逸尘表示赞同：“对，这件事要尽快落实，不能让内部管理问题拖了公司发展的后腿。”

在解决公司内部问题的同时，豪门婆婆的身体又出现了反复。医生建议进行进一步的治疗，费用高昂。

“无论花多少钱，都要治好妈。” 陆逸尘毫不犹豫地决定。

顾瑶也表示支持：“是啊，公司的事再忙，也不能不顾妈的身体。”

为了筹集婆婆的治疗费用，陆逸尘和顾瑶不得不再次压缩公司的开支，甚至考虑出售一部分非核心资产。

在这段艰难的时期，陆逸尘和顾瑶相互支持，鼓励着对方。他们带领公司全体员工，努力克服一个又一个的困难。

经过不懈的努力，公司终于与一家可靠的原材料供应商达成了合作协议，解决了原材料供应问题。同时，通过调整营销策略，成功打开了一些关键市场。内部管理也逐渐优化，工作效率大大提高。

而婆婆的病情在得到及时治疗后，也逐渐稳定下来。

陆逸尘和顾瑶终于可以稍微松一口气，但他们知道，未来的路还很长，还需要继续努力。