可他也没有什么办法，毕竟现在的吉塘，李长丰和宋缺的风头对他完全是碾压的状况，想要踩着这两红人上去，除了通过蔡一衍来运作外，几乎是没有第二条路可以走的。

另一头在县委书记的办公室里，县组织部长马方也在和沈若雪讨论人事上的事。

“马部长，上次谢市长来咱们县里督察，对吉塘镇的工作很满意，还让我一定要抓好干部队伍建设。现在吉塘镇的党委书记已经空出来有一段时间了，你觉得就让李长丰来接任，行吗？你在组织部，这方面应该比我了解。”

“沈书记，人事是您在管，我们组织部就是负责具体的操作。”

一脸谦虚后，马方还是发表了自己的意见，他清楚这个才是沈若雪想要知道的内容。

“不过，我也认为李长丰是能够胜任的，那两笔投资是实打实的政绩，身为领导，他能统筹全局，知人善用，也就具备了成为一把手的条件。关键为人也比较正派，有原则，有干劲。自从他主持工作后，吉塘的整个风气都在变好了。所以，我也赞同把他提为党委书记。”

沈若雪满意地点了点头，说道：“我也是这么认为的，那李长丰一旦提拔到书记的位置，那镇长的位置该由谁来接呢？”

“我认为宋缺同志担任比较合适。”

马方也笑了笑，喝了口茶。

反倒是沈若雪一愣，她心里确实想提拔宋缺，可速度上是不是快了些，而且贺志翔那边肯定会极力反对的。

这个才是沈若雪喊马方过来交谈的主要目的，对李长丰的任用她心里早就有数了，她想听的是马方关于对宋缺的意见，不过她没想到的是马方居然提出来直接任用。

“理由呢？”

沈若雪笑着放下了茶杯，做出一副认真样。

“前天市委组织部召开了一个年轻干部选拔任用的专题会议，传达了省委关于加强年轻干部队伍建设的实施意见......”

马方振振有词，不仅传达了上级的会议精神，还拿出长兴县三十岁以下的正科级和副科级人数跟其他县进行对比，以显示长兴县在年轻干部队伍建设方面的确有所欠缺，并强调县委又必要加强对年轻干部的培养和任用。

“你说的是有道理，但咱们县三十岁以下的科技干部不止宋缺一个，所以不一定非得是宋缺吧。”

这话听上去似乎有些虚伪，但仅凭这个理由在常委会上还不能够完全服众，特别是很容易就被贺志翔的派系所质疑。

沈若雪没能完全掌控常委会，所以她必须得把理由给做充足了。

另外，她也不想落人口实，毕竟距离上次强势提拔宋缺也没过去多少时间。