沈晨自己也曾经飘过，得意过，但是他很快发现不是那么回事儿。

集团内部的纷争、复杂的人际关系让他感到前所未有的压力，尤其是在他成了父亲公司综合办的一名小小经理之后……便开始了一次又一次地被虐出天际的悲惨职业生涯。

大小规模无数次“交锋”。

一年多过去了，沈晨终于尝尽了屡战屡败的滋味。

原本斗志昂扬的他，居然开始怀疑自己是不是就不应该来集团，就不该想着接班，而是应该出去随便找个班上比较好！

沈氏集团涉足多个领域，尤其在医药领域是行业内的佼佼者。

然而在沈晨看来，随着集团的发展，一些老功臣和老关系户逐渐占据了重要的岗位，他们的存在不仅阻碍了公司的现代化管理，还让年轻一代难以施展拳脚。

他，大概就是最明显的那个“活靶子”。

沈晨深吸一口气，回忆起最近的一次集团会议。

会上，几位资历深厚的老功臣对他的改革方案提出强烈反对。

老家伙们无非就是觉得——他提出的整体改革方案过于激进，会动摇集团的根基。

就连父亲……似乎也一脸头疼。

其中一位老功臣甚至直言不讳地说：“沈经理，你才刚来多久？你对集团的了解还太浅薄，贸然改革只会适得其反。”

短短几句话像一把锋利的刀，扎进了沈晨的心里。

他仿佛听到了一句——“大郎，该吃药了。”

痛心疾首啊！

工伤！

沈晨看似平静，实则已经走了有一会儿了。

他直接被气到情绪无处宣泄，倒退回课堂上烦躁却无力，只好只能只会涂鸦的小学鸡，在自己的报告上画上一把又一把的手枪，和一尊又一尊的大炮。

“biubiubiu！”

“轰轰轰！”

是他心底唯二的声音。

诚然，他理解这些老功臣对集团的贡献，但他们固守陈规的态度让他感到无奈。

在他提出的那份改革报告中，详细列出了各项改革措施，包括优化管理层结构、引入现代化的管理系统、提升员工培训和福利等。

每一项措施都经过了精心的规划和分析，但仍然难以说服那些根深蒂固的老功臣。