如果放在其他的领域来讲，25岁做到部门主管已经是非常厉害的。

可是，他可是白家的少爷。这个职位确实有些低了。如果同样的情况换到黄家的话，基本上少说也是二把手。

甚至，黄钰龙接管黄家企业的时候年纪才28岁。那个时候他已经统筹黄家企业整体的布局，还有所有的工作分配了。

这种情况在这些家族企业里面并不是罕见的事情。因为家族企业也已经有了有了一套完整的赚钱模式。

而家族二代，他们都是在这种环境下受精英教育长大的，基本上是很快就能够适应家族里面的赚钱模式。再不济还有长辈们在后面兜底。

可白家在这个环境下，却表现的比较另类。基本上对于自己的小辈们限制的比较严重。

就算他们非常有能力，也要慢慢的通过时间来熬资历才能够慢慢往上爬。

这样做有好有坏吧。好处自然不用说，这样稳打稳扎的往上。他们每一步走的都会比较稳当。所以他们犯错的概率非常低。

但坏处也非常的明显。这样做非常的浪费时间。

年轻人是非常有冲劲儿的时候。在那个时候往往能够发挥出很强大的能量。但是如果年纪越来越往上的话，学习的能力会慢慢下降。

等到他们有什么想法，想要实施的时候，会变得非常的困难。这样就造成他们企业内部的更新换代非常的慢。

如果整体经济环境比较平稳的时候，这样做是没有什么问题的。但如果新的东西出的非常快，他们这样做很容易跟不上外部环境的变化，造成了企业的效率慢慢的变得低下。

这也是白金海以前一直关注其他领域的关系。他不太