“嘿。”他自然地接过林婉的帆布包。

三人去了意大利餐厅。简单吃了意面。

“陆云深中午在公司吃？”约瑟夫问。

“嗯。”林婉点头。

下午有一节《组织行为学》，约瑟夫陪林婉去了教室。他坐在她旁边，拿出手机看剧本。教授是位头发花白的老先生，目光在教室里扫过，停在约瑟夫身上。

“第三排那位头顶戴墨镜的帅哥，”教授推了推眼镜，“你能说说霍桑实验对现代管理的启示吗？”

教室里轻微骚动。几个学生回头看向约瑟夫。

约瑟夫愣了一下，转头看林婉。林婉翻开课本，手指轻轻点在一行字上。约瑟夫清了清嗓子，照着念道：“霍桑实验表明，关注员工的情感需求和工作环境，比单纯改善物理条件更能提升生产率……”

教授看着他，又看看林婉，嘴角浮起一丝笑意：“很好。下次带男朋友来上课，记得提前告诉他课程内容。”

教室里响起善意的笑声。约瑟夫耳根微红，但握住了林婉桌下的手。

下午三点，艾米丽终于来了，精神不错。普丽娅带她去图书馆补上午的课。