祁同伟觉得李达康不只是表面这么简单。

可有什么办法呢？

面对外面汹涌的人群……

祁同伟只能在办公室里喝茶，喝了一杯又一杯茶。

祁同伟依旧不知道该如何解决。

改革的步伐是不会停止的，可是这些下岗职工的需求也是必须的。

两边都有不可调和的矛盾，祁同伟能怎么办？

祁同伟想做些什么，可这不是一千两千人，是几百万人……

这里面不乏有些真正做出贡献的人……

但政治就是这么无情……

………

与此同时京州市政府、京州市改革发展委员会…

三个月时间改制了十几家中小企业，责令通知，也是直接发了出去……

效率是越来越快，要求是越来越高，命令是越下越多……

但祁同伟这会正在，京州一家乘用车加工企业调研，对于这些重工业企业，才是这次改革中的难点痛点。

祁同伟走在悦达集团的厂房，脑子不断思索着，怎么尽快让悦达跑步进入市场经济。

因为悦达的产业结构代表了，他只有改革才能更好的发展。

所以祁同伟对这种企业，是毫不客气……

“祁主任，我们企业好说歹说，是京州市的标杆企业之一，难道我们也需要改制？”

祁同伟没有回答李友林的话。

只是看着悦达的厂房里，现在已经初步形成了汽车产业链，祁同伟心中也在感慨。

“你们现在年产量，能有多少台汽车？”

李友林对眼前这个小年轻，可没有什么好脸色。

“祁主任，数据不都是报上去了吗？”

“难道你没有仔细看？”